EP394 大人世界只看實力：不論幾歲，擁有一技之長，是你最佳的策略
13 Sep 2023
29m
AI processed這一期播客節目探討了年紀大是否能學新技能，以及在當今社會中，擁有「一技之長」的重要性與技能的重要性，並討論了提升美術技能的方法、藝術設計領域的營收與營生之道以及務實的重要性與通過務實來改善生活的方法，鼓勵聽眾不要害怕學習新事物、要務實、要腳踏實地，不斷進步和成長，才能改善自己的處境、實現自己的目標。
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職涯發展｜人際溝通｜個人成長｜商業管理｜兩性關係 姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問，和你分享「成為成熟大人」的必備學問。 － 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？ 提問&合作信箱：[email protected] **若需匿名，請自行提供暱稱** － ➡ 大人學網站 https://www.darencademy.com/ ➡大人學Facebook https://www.facebook.com/darencademy/ ➡大人學Instagram https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ -- Hosting provided by SoundOn
Episodes
EP393 職業大百科：頂尖半導體公司的主管都在做什麼？｜科林研發 Lam Research 專案經理 莊閔凱 Min-Kai Jhuang & 設備經理 黃柏倫 Allen Huang 專訪
10 Sep 2023
49m
AI processed這一期播客節目介紹了科林研發公司的企業文化、員工工作經歷、公司福利活動、半導體產業的挑戰和機遇、以及職場發展規劃等內容。嘉賓們分享了他們在科林研發和半導體行業的經驗，並對聽眾提出了建議。
EP392 商品設計的完美配方：「我想要的」加「客戶想要的」
06 Sep 2023
28m
AI processed這一期播客節目探討了行銷策略的挑戰和調整、中小企業老闆和行銷人員之間的溝通、銷售專業服務的系統化做法以及如何打造一個好的品牌與整合行銷。
EP391 成功學是不是倖存者偏差？從樂觀到悲觀，從理性到豁達，4段人生經歷給我的體悟
03 Sep 2023
30m
AI processed這集播客節目探討了倖存者偏差、成功學、成功因素等話題。主持人Bryan認為，成功學並非完全可靠，因為它可能存在倖存者偏差和以訛傳訛的問題。他認為，與其糾結於成功學的真假，不如反過來思考自己的信念，並根據自己的信念去行動。
EP390 如何建構全局視野？一套越早培養，對人生越有幫助的訓練方法
30 Aug 2023
27m
AI processed這一期播客節目探討了下象棋與認知能力，作者認為，下棋可以培養人們的分析和推理能力、觀察力、猜測能力、思考別人的意圖、以及從更宏觀的角度去理解事件背後的策略。下象棋也可以培養小朋友的思維能力，讓他們學會看懂大局和找出規則的漏洞；同時還能幫助成年人快速掌握職場和戀愛的遊戲規則，從而做出正確的決策。在生活中和工作上，我們都可以運用這些思維模式，幫助自己做出更聰明的決定和取得成功。
EP389 職業大百科：領導200人團隊的三寶媽，打破你對日商的刻板印象｜東京威力科創副處長 SiSi Chang 張鉑涪
27 Aug 2023
48m
AI processed東京威力科創是一家全球領先的半導體設備公司，以其美味的員工食堂、長的刷新假期和鼓勵員工勇敢嘗試的企業文化而聞名。此外，公司還非常重視員工，即使在經濟不景氣的時候，也沒有採取過裁員或無薪假的手段。公司還提供保養所等福利，讓員工可以放鬆身心，增進健康。
EP388 認知決定命運。階級為何難翻轉？為何有人註定會全盤皆輸？
23 Aug 2023
33m
AI processed這一期播客節目探討了自信的重要性，分享了鞏固自信的必要性，並分析了自信的基礎與形成因素，指出資源和地基在自信發展中的重要作用。
EP387 你人生的快樂取決於你思想的品質！加入「目標與代價」的視角，你會更瀟灑！
20 Aug 2023
48m
AI processed本節談論了在各種情況下，目標和代價之間的關係，以及如何在決策時，平衡這兩個要素。作者認為，在做任何事情之前，都要考慮到可能付出的代價，並將其與想要得到的目標進行比較。如果發現代價遠大於目標，就要謹慎考慮是否要做這件事。這種思維方式可以幫助我們做出更明智的決策，避免盲目追求目標而忽略了可能的代價。
EP386 你的人生願景只是願望？你的優勢足夠輾壓他人嗎？認清你自以為的「願景」與「優勢」
16 Aug 2023
31m
AI processed這集探討了在選擇科系和職業時，如何在現實經濟問題和真心想要兩方面中取得平衡。提到，在選擇科系時，除了考慮現實經濟問題外，也要考慮自己的興趣和優勢，以在未來的工作中獲得成就感和幸福感。
EP385 你的公司是解決問題？還是解決提出問題的人？建構系統思考的能力，才能從根源解決難題｜國際PJ法創辦人 彭建文 專訪
13 Aug 2023
47m
AI processed問題分析與解決能力是職場上非常重要的能力，可以提高工作效率和生活中的決策能力。AIG方法論、陳別法、大海撈針法等方法可以幫助人們分析和解決問題。彭老師舉例說明了臺積電如何利用問題分析解決和PJ法來提高人才招募和解決突發狀況的效率。
EP384 存股其實既不保本，也不保息。股市小白忽略的高股息風險
09 Aug 2023
31m
AI processed本集探討了投資理財的風險，並提醒投資者在做出任何投資決策之前，都應該先做好功課，了解投資標的的風險和收益，並留意配息與股價調整的關係。
EP383 我最佩服這種人：當大家都在打嘴炮，他已經默默動手玩真的！
06 Aug 2023
48m
AI processed這集播客節目討論了在生活中敢於嘗試、勇於實踐的重要性。指出許多著名的案例，如醫生實驗、老師親自驗證等，以證明我們常聽到的各種說法不一定正確，必須經過實驗才能驗證。同時，也強調了即使在不公平不完美的制度下，仍然有許多人在努力著，並取得了令人驕傲的成就。
EP382 專案爆炸大Delay，工程師也不主動回報。這是專案的常態？還是我管理有問題？
02 Aug 2023
33m
AI processed這集探討了專案管理中的常見挑戰和解決方案，包括如何應對專案延誤、工程師不負責任、外包項目中的工程師能力不足等問題。並提出創業前學習專案管理可以提高創業成功的機率。
EP381 不是所有「潛規則」都是虛偽的面具，有些其實是成熟大人的體貼？
30 Jul 2023
38m
AI processed這一期播客節目分析了王陽明與愛彼鬧翻事件，探討了限量款手錶轉賣引發的爭議，以及由此產生的潛規則與協商問題。節目還討論了職場潛規則的本質、潛規則與利益交換的概念，以及它們在人際交往中的作用。最後，節目總結了潛規則的本質與意義，以及在人際交往和社會生活中如何把握潛規則。
EP380 退休的爸媽常吵架，做為子女的我該如何是好？
26 Jul 2023
23m
AI processed這一期播客節目主要討論了如何處理父母之間的矛盾和婚姻問題。節目建議，子女不要介入父母的爭吵，因為這只會讓情況變得更糟。子女可以選擇搬出去住，這樣父母才能開始認真地面對彼此，並解決他們之間的問題。如果父母最終決定分開，這也不一定是壞事。此外，子女還需要理解父母之間的差異，並讓他們自己去處理他們的問題。如果子女介入太多，反而會讓父母覺得子女是在為他們做決定，他們會因此而更加怨恨子女。
EP379 小朋友也能懂的人際關係溝通術—Bryan讀《在超市遇見戴爾．卡內基》
23 Jul 2023
30m
AI processed這一期播客介紹了戴爾·卡內基的書《人性的弱點》，探討了人際關係和溝通技巧的重要，並提供一些實用的技巧，幫助聽眾提高說話能力和影響力，以提升自己在職場上的競爭力。
EP378 閒聊F.I.R.E思維：簡化的公式，容易讓我們踏入人生陷阱
19 Jul 2023
33m
AI processed「財務獨立，儘量提早退休」(FIRE)思維是一種強調財務自由和儘早退休的生活方式，被認為解決工作痛苦的最好方法就是退休是錯誤的認知，盲目追求有可能落得一場空，還可能大賠錢，因此作者建議在累積退休籌碼時應該找到具備優勢的累積點，並且降低儲蓄率、固定投資，同時，除了被動收入以外還要有主動收入，降低因投資失敗影響生活。
EP377 運用小規模測試「聰明曝險」，以小搏大，是成熟大人的必學技巧
16 Jul 2023
44m
AI processed聰明地曝險並不是規避所有的風險，而是聰明地讓自己暴露在風險中，以獲得更高的回報。聰明地曝險的最好方式就是做測試，通過測試來了解自己的能力和優勢，並找到適合自己的職涯發展道路。聰明譜寫可以幫助人們通過小規模的實驗來探索自己真正想要的東西，從而找到人生的方向。
EP376 對於無法改變的事情，該如何坦然放手？做對的事，才是轉念的起點
12 Jul 2023
27m
AI processed這集的播客主要談到如何透過邏輯思考來適當處理負面情緒，從中也能知道作者認為專注於可以改變的事情，並改變自己，提升自己的能力，使生活狀況變好，就可以擺脫糾結，獲得安心和自由。
EP375 與劉軒的Small Talk：如何成熟面對與化解職場中的情緒挑戰 ft. 劉軒的How to人生學
09 Jul 2023
1h 2m
AI processed這集播客探討了在職場中遇到負面情緒和壓力時，如何運用邏輯思維分析自身情緒及壓力源的本質，並藉由客觀檢視內在與外在環境之間的關聯，逐步化解心結，從而減緩或消除負面情緒以及壓力。同時，也介紹如何運用自我覺察來應對工作壓力，並通過寫日記的方式表達及管理自己的情緒，以及在遷徙時代的職場文化與溝通問題中，公司應如何營造良性溝通氛圍等議題。
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