職涯發展｜人際溝通｜個人成長｜商業管理｜兩性關係 姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問，和你分享「成為成熟大人」的必備學問。 － 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？ 提問&合作信箱：[email protected] **若需匿名，請自行提供暱稱** － ➡ 大人學網站 https://www.darencademy.com/ ➡大人學Facebook https://www.facebook.com/darencademy/ ➡大人學Instagram https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ -- Hosting provided by SoundOn
本期播客节目主要讨论了專案經理在工作中面临的挑战和困境，以及个人的职业发展和选择问题。主持人推荐了一项名为「專案管理一日特訓」的实体课程，帮助專案經理重新掌握專案管理的核心概念。同时，节目中给出了关于个人职业发展的建议，包括保持敏感、观察市场变化、建立良好沟通机制，并提醒人们避免被环境逼到背水一战的境地。通过本期节目，听众可以更好地理解專案經理的工作挑战，同时获得了在职业发展中的一些建议和启示。 要点 • 專案經理在工作中面临各种挑战，如客戶需求变更、成员缺席和预算压力等； • 掌握專案管理的核心概念对專案經理是非常重要的； • 「專案管理一日特訓」是一项推荐的实体课程，为專案經理提供了实用工具和案例，帮助他们重新掌握專案管理的核...
這集探討教育系統與個人學習之矛盾，流體智能與晶體智能之區別及其在教育體制中之重要性，以及如何培養孩子的流體智慧和晶體智慧等議題，並提供獨子獨女的教養、興趣、自律與成就感在孩子成長中的重要性等問題的解決方案。
这一期播客节目主要介绍了一个初为主管的人在管理团队中遇到的困境和问题。该主管面临着无法融入团队、同事隔离他、领导团队困难等挑战。在面对这些问题时，建议他不要放弃，而是注重提升自己的实力，并通过组织活动吸引积极的会员参与。只有先让自己变强，建立良好的互动，才能在工会中拥有领导地位。此外，作者还提到了如何与工会理事长沟通和交流，建议主管要了解理事长的期望和工会的定位，以确定自己的贡献和满足理事长的要求。 要点 • 初为主管缺乏对工会运作了解，面临困境和问题 • 主管试图融入团队和与同事交流，但效果不佳 • 主管无法接听会员电话，感到被同事隔离 • 领导团队出现困难，主管与同事管理方式不同 • 主管不要放弃，注重提升自己实力和组织活动 ...
動物可以分為單食性與雜食類型, 單食性動物的優點是食物來源穩定, 消化系統效率高, 雜食性動物的優點是適應性強, 在食物短缺時也能生存。單食性或雜食性思維將同樣影響著工作與愛情, 單一思維的人容易被騙, 在商業與資本市場中, 消費者容易消費ＣＰ值高的産品與服務。
這集探討了在不靠譜的顧問領導下，公司所面臨的問題和挑戰。有聽眾詢問如何處理不回應的顧問、顧問的下屬不能做出判斷、以及在這種情況下如何保持自律和正能量的情形。專家建議要先了解顧問的管理風格，再根據情況採取相應的措施，並提醒聽眾在這種情況下應該及時離開公司，以保全自己。
諸位播客主持人分享他們的 YouTube 頻道經營經驗，並探討了創作靈感與保持自律的重要性，同時也鼓勵年輕人勇敢嘗試新事物，不要害怕失敗，並始終保持對生活的熱情和好奇心，希望透過分享自身經驗，激發聽眾思考並採取行動，創造更美好且充實的生活。
本期播客节目主要讨论了职业发展中的关键点。首先，要具备有价值的技能，这样才能在职场中占据优势。另外，根据自身的优势进行职业规划是非常重要的，要找到适合自己的职业道路。对于想要转职的人来说，除了拥有战斗力和解决问题的能力外，还需要展现自己的价值。年轻工程师要注意展现自己的能力和价值，为自己的职业发展打下基础。此外，避免进入不擅长的领域也是很重要的，要集中精力发展自己的专长。提升个人形象也是关键，要根据行业需求考取适合的证书，这样能够得到认可。內控证书的价值与公司对內控的重视程度有关。最后，选择正确的职业策略可以决定薪资回报，这对于职业发展非常重要。 要点 • 跳脱低薪的关键在于具备有价值的技能和根据自身优势进行职业规划调整。 • 转...
科技的發展讓年輕人習慣了謀定而後動，雖然可以避免錯誤，但也抑制了他們冒險精神。作者呼籲年輕人要在謀定而後動的同時，也應該保持冒險精神，才能獲得更大的成功。
本節介紹了大人學的職場政治力課程、職場中員工對上司的不滿與應對，職能治療師在部門合併後遇到的困擾及其應對建議，如何應對部門合併問題，職場上遇到不公平對待時可以採取的應對策略，以及消極抵抗在職場和戀愛中的危害。
職場人際關係是上班族最大的痛點之一，建立良好人際關係需要讓人感受到真誠和信任，並透過時間、關係的經營和言行一致慢慢累積。不同環境中，建立良好人際關係的方法也不同。在職場中，良好的溝通技巧可以幫助我們建立良好的人際關係，並提高工作效率。此外，遠距工作會讓人們失去很多無目的的溝通和肢體語言交流，這也會影響人際關係。
這節介紹應對職場中「沒人教我」的五種方法，以及在職場上扮演受害者角色的危害。此外，也探討了職場新人如何應對沒有培訓和指導的情況，及賣方責任與自主學習的重要性。
儘管你可能不是頂尖、精英或最優秀的人，但透過尋找並深化你的關鍵字，一樣可以生存和成功。斜槓工作者也需要專注於幾個專業主軸，並兼顧這些主軸，讓它們漸漸進步，營造出多指標的個人優勢。
這期播客節目探討了職場夾心餅乾NC如何在職場上突破重重的階級制度，以及如何說服老闆升任自己為顧問，並提供建議如何成為前端顧問以及遭遇升遷道路阻礙的原因與應對方式，最終提醒聽眾在與老闆溝通中不要強調「學習有限」的思維方式。
這一期播客節目探討了職場人際關係潛規則、戲劇對身心靈的療愈作用、工程師上表演課的好處、說話技巧的重要性以及如何在生活中更好地表達自己。
「本集探討了如何利用邏輯思考來排解負面情緒、在愛情中愛自己與愛別人的關係、遠距離分手和年齡焦慮的問題、年齡焦慮與結婚生子的關係、人生的意義和快樂的來源、年齡與戀愛的關係、戀愛經驗不足導致的感情困擾、曖昧和渣男的問題、渣男、門當戶對和戀愛大人學等話題、門當戶對和職場戀情、辦公室戀情的利弊，以及在辦公室戀情中應採取的應對策略等。欲進一步了解詳情，請聆聽本集播客節目。」
這集探討了在人際關係中降低標準的重要性，並認為降低標準可以讓我們更成熟，更能理解和包容他人的缺點，從而改善人際關係。降低標準後，人際關係更健康、人緣更佳、失望更少。
婚姻並非如人們想像的美好，在婚後，原先存在的問題可能會變得更嚴重。婚姻會擴大兩個人的差異，讓生活變得更加不舒服。因此，在決定結婚之前，必須慎重思考，不要被一時的激情沖昏了頭腦。
這期播客節目談論了職場中的價值創造和時間管理的重要性。嘉賓們分享了他們在工作和生活中運用商業思維的經驗，並鼓勵聽眾學習商業思維，以提高自己的能力，並在工作和生活中取得更大的成功。
愛情中的玩笑尺度取決於聽者的感受，若聽者覺得不開心或不舒服，那這段談話就不算是玩笑，需要調整或避免冒犯對方。另外，男女之間因為天生的差異經常會有許多誤會，這時不應強求磨合，可透過曖昧的觀察期來解決。但在曖昧期也需注意自我保護，可多參與相關課程學習如何辨識潛在對象的差異，做出更適合自己的選擇，促進關係正面的發展。
本期播客節目談到了敘事在溝通表達中的重要性，以及如何通過敘事來影響他人。
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