很多人以為二代接班最難的，是能力還不夠、經驗還不夠。但真正走進公司後才發現，最難的往往不是做事，而是你要怎麼跟一代好好說話。

當家人同時也是老闆，回家是小孩，進公司是下屬，很多衝突不是因為不想溝通，而是角色根本沒有切開。

這一集，Julia 老師與 Lena 老師對談圓得電梯二代羅方妏，一起聊聊二代接班裡最真實的溝通難題。

當一代嘴上說放手，角色卻還沒退出，二代到底該怎麼把界線、信任與位置慢慢談出來？

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【本集重點】

➤ 二代接班真正難的地方，為什麼不是能力，而是怎麼跟一代溝通

➤ 當媽媽同時也是老闆，母女衝突為什麼會比一般職場衝突更難解

➤ 回家是小孩、進公司是下屬，這種角色混亂最容易造成哪些問題

➤ 上一代嘴上說交棒，角色上卻沒有真的放手，會怎麼卡住接班

➤ 二代一開始沒有籌碼時，該怎麼慢慢長出對話的位置

➤ 怎麼把「幾點後是媽媽、幾點後是老闆」這種界線真正談清楚

➤ 二代要如何從「家裡的小孩」變成「公司裡被信任的人」

➤ 當角色界線開始清楚後，關係與公司運作會出現哪些改變

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S2E44 - 二代接班怎麼跟一代溝通？當家人也是老闆，該怎麼把角色與界線談清楚

老闆玩很大