カナダと名古屋でユニークなキャリアを築く3人のITエンジニアがゆるく学びを深めるポッドキャストです。 他では聞けない個性豊かなエンジニア談義をお楽しみください！ 隔週月曜日+αで更新！ □■□━━━ ホストプロフィール おぐらくん: カナダで働く個人開発好きな越境エンジニア ちーず: 名古屋で働く元デザイナーの女性エンジニア なべちゃん: 愛知で会社経営をしている社長エンジニア □■□━━━ ▼ ITトリオの日常 公式サイト ▼ おたよりフォーム ▼ 公式Xアカウント ※ハッシュタグ「 #ITトリオ 」でのフィードバック、とてもありがたいです！👍
小倉くんとなべちゃんが、テーマを決めずに雑談形式でポッドキャストを収録。プライベートの話題から仕事の悩み、キャリアについて掘り下げていく。なべちゃんは自身のキャリアプランを見直す中で、仕事とプライベートのバランス、エンジニアとしての今後の方向性について模索していることを語る。小倉くんはカナダでの働きやすさや、結婚後の仕事への向き合い方の変化、英語学習のモチベーションについて話す。最終的に、ロールモデルの重要性や、仕事への生きがいなど、多岐にわたるテーマで意見を交わし、次回の放送では 2024 年の振り返りを行うことを予告した。
IT トリオのオグラくんが、ロサンゼルス出張の感想を語るポッドキャスト。前半はロサンゼルスの気候やハリウッド、自動運転ウェイモなどの観光体験について述べ、街の魅力や技術の進歩に感銘を受けたことを伝える。後半では、出張での業務内容と自身の英語力不足を痛感した経験を語り、今後の英語学習への決意を表明。特にリスニング能力の向上を目指し、ドラマや映画を使った学習を取り入れることを検討している。
IT トリオのポッドキャストでは、リスナーからのお便りを紹介し、AI 時代におけるキャリアについて議論する。リスナーのまみしーさんは、AI 化が進む中で 10 年後に役立つ資格取得に悩んでおり、IT パスポートや宅建などを検討しているが、将来性を懸念している。出演者たちは、寿司職人、消防設備士、国会議員政策担当秘書、不動産鑑定士など、AI に代替されにくい資格や職業を提案する。また、資格取得だけでなく、変化を恐れずに常に新しい情報やスキルを学び続ける姿勢が重要であると強調する。冗長的価値と機能的価値についても触れ、AI 時代においても人間の情緒的な価値が重要であることを示唆する。
IT トリオのポッドキャストで、ドイツ在住のリスナー、ドナさんからのお便りを紹介。ドナさんのこれまでのキャリアや IT トリオのポッドキャストを聞いた感想、そしてドイツでの就職活動に関する質問が語られた。パーソナリティの 3 人は、ドナさんの手紙に感動し、それぞれの子供時代の話や親との関わり方を振り返りながら、子育てや教育についても議論を交わした。
IT トリオの 3 人が、AI を開発にどのように組み込んでいるか、普段どのように AI を使っているかについて議論するポッドキャスト。小倉くんは Cursor のエージェントを多用し、Linear や CodeRabbit との連携を駆使している。なべちゃんは Jira MCP とクロードコードを連携させ、要件定義から実装計画までを AI に任せ、レビューに重点を置いている。チーズは ChatGPT の EBT5 と CodeX CLI を使って GitHub と連携し、コードレビューやプロディックを自動化している。AI の進化が早く、ツールに振り回されないように、AI を最適に使うための仕事のスタイルを見つけること、そして学習を...
IT トリオのポッドキャストでは、おぐらくんが「ロジカルになりたいならとりあえず書かれてないことを読み足らない技術を身につけろ！」という記事を基に、ロジカルに考えることの難しさや、文章から感情を読み取ってしまう自身の癖について語ります。なべちゃんとの会話を通じて、日本人特有のハイコンテキストなコミュニケーションや絵文字の使用、海外との文化の違いに触れ、ロジカルであることと感情的な要素のバランスについて議論します。また、個人開発におけるマーケティングのジレンマや、エンジニアとしての価値観と感情を揺さぶるマーケティング手法への抵抗感など、自己の内面を深く掘り下げる内容となっています。
小倉くんとなべちゃんが、日本のテック企業と北米のテック企業における働き方の違いについて議論するポッドキャスト。話題は、結果重視の文化、DM コミュニケーションの頻度、勤務時間に対する考え方、長期休暇の取得、そして解雇のしやすさという 5 つのポイントに焦点を当てる。北米企業では、結果が出ていれば働き方やプロセスは問われず、個人の成果に対する責任が重視される点が強調される。また、CEO との距離感の近さや、残業に対する認識の違いなど、具体的なエピソードを交えながら、日米の企業文化の違いを浮き彫りにする。
IT トリオのポッドキャストで、リスナーからの質問に答える形式で、海外のミートアップに参加する際の心構えやアドバイスが語られる。小倉くんは、見知らぬ土地、英語、テック系という 3 つのハードルを細分化し、一つずつクリアしていく方法を提案。さらに、陽キャスイッチを押し、積極的にコミュニケーションを取る心構えや、言語によって性格が変わる現象を利用して、英語での積極性を高めることを勧める。なべちゃんは、最初の一歩を踏み出すハードルを下げるために、知り合いと参加したり、目標を低く設定したりすることを提案。英語が完璧でなくても積極的にコミュニケーションを取ることの重要性や、失敗を恐れずに経験を積むことの価値を強調し、ミートアップを無料の英会話...
IT トリオが 3 周年を迎え、過去のオープニングを振り返りながら 3 年間を雑談形式で振り返る。初期の AWS 不正利用に関する話題や、ふりかけを直接食べるエンジニアの話など、テック系以外の話題にも触れていた頃を懐かしむ。また、過去の放送で特に印象に残っている回や、お便りコーナーの新設についても議論。リスナーへの感謝を述べるとともに、今後のポッドキャストへの期待や、老後の楽しみとしてのポッドキャストの価値について語り、最後にリスナーへのメッセージと番組のフォローを呼びかけて締めくくる。
IT トリオのポッドキャストでは、エンジニアと英語をテーマに、海外で英語を使うなべちゃん、日本で英語を使うちーず、英語を使わないなべちゃんの 3 人がそれぞれの視点から議論します。英語学習のモチベーション、学習方法、特にシャドーイングの有効性、そして楽しみながら継続できる学習方法の重要性について語り合います。また、英語を使う環境の違いや、学習における習慣化の重要性についても触れ、それぞれの経験に基づいた英語学習法を共有し、最終的には、楽に英語を身につける方法はないという結論に至ります。
株式会社レクトの決算説明会と今後の事業展開について、なべちゃんとおぐらくんがラジオ形式で語る。レクトの 1 年目の売上は 1562 万円、利益は 400 万円で、税金を差し引くと 150 万円が残る見込み。教育事業と住宅開発業務の二本柱で、今後は売上 3000 万円を目指し、教育事業では Udemy での教材販売や有料職業紹介を計画。豊川市でのプログラミング教室のイベントが好評で、地域との連携を重視し、地道な活動で事業を拡大していく方針。将来的には、なべちゃんが豊川市長になるという話題にも発展し、IT トリオとしての活動も視野に入れている。
IT トリオの 3 人が、AI の進化がエンジニアのキャリアに与える影響について議論する。受託開発の仕事が AI やノーコードツールによって減少する可能性、AI コンサルタントとしてのキャリア、そして AI 時代でも重要なエンジニアの特性（冷静な問題解決能力や安定性を高める能力）について意見を交わす。また、起業におけるチーム作りの重要性や、変化に対する柔軟性を維持することの必要性についても触れ、AI 時代におけるエンジニアのキャリアについて多角的に考察する。
IT トリオのポッドキャストでは、リスナーから寄せられた転職相談メールを取り上げ、転職活動のきっかけや理由、成功要因について議論する。面接で重視される点として、企業文化への適合性や技術的なスキルに加え、AI 時代における意思決定力や推進力が重要視されると指摘。面接対策としては、自己分析と企業分析を入念に行い、自身の経験を効果的に伝え、面接官に共感してもらうことが大切だと述べる。また、転職のきっかけとして、カルチャーフィットやキャリアの方向性の変化が挙げられ、書類選考に通る場合は経験よりも面接でのアピールが重要である可能性が示唆される。
IT トリオのポッドキャストでは、スピーカー1 がカナダでの転職により年収が 2 倍になった経験について、なべちゃんと共に語り合っています。海外市場、特に北米でのエンジニアの需要と供給のバランス、そして日本との年収の違いに焦点を当て、市場価値の高い場所へ行くことの重要性を強調しています。また、転職市場の景気変動、成功事例、必要な準備（英語力、面接対策、ビザ）についても議論し、自身の過去の給与未払い経験から、企業選びの重要性を語っています。最後に、LinkedIn の活用や日頃からの準備が運を引き寄せる土台となることを示唆し、将来のための備えの必要性を述べています。
IT トリオが 2 ヶ月ぶりに復活し、近況を報告する。Speaker 1 は給料未払いや転職、年収大幅アップ、一時帰国時の MacBook 盗難未遂事件などを語る。なべちゃんは会社設立 1 年で売上 1500 万円を達成、プログラミング教室の状況や今後の事業展開について話す。また、8 月に入籍予定であることも発表。チーズさんはグローバルチームの立ち上げやベトナム出張について語り、多忙な日々を送っていることを明かす。今後は IT トリオの更新頻度を隔週月曜日に変更することがアナウンスされた。
このエピソードは、近年カナダで日本人エンジニアの就職が急増しているという現象を探求しています。Frog という企業を通じてカナダに渡航したエンジニア約 100 人のうち、年間 40～50 人が就職成功を報告しており、2024 年に入ってからは 3 月だけで 20 人以上が就職を決めたという驚くべき状況が紹介されています。 この増加は、コロナバブルとは異なり、求人数の増加とは直接関係なく、家賃の下落やビザ取得の難化といった外的要因が大きく影響している可能性が示唆されています。 さらに、カナダにおけるテック系のビザ取得が厳しくなっている現状や、リモートワークの減少、居住地の重要性といった採用市場の変化も分析されています。 例えば、...
このエピソードでは、IT トリオが 2 ヶ月間の春休みを発表するというテーマを探求しています。背景として、メンバー3 人の多忙が挙げられており、特に、カナダ在住のおぐらくんは時差を考慮した収録に苦労していること、なべちゃんは起業で忙しいことなどが説明されています。2 年半に渡りほぼ毎週配信を続けてきたことから、一旦の休憩が必要との判断に至ったと説明されています。休止期間中は、再生数の減少などの懸念があるものの、長期的な視点でプロジェクトの持続可能性を重視した決断であると強調されています。休止期間中には、おぐらくんは YouTube 活動に注力する予定で、再開時には新たなエピソードや成果を期待できると述べられています。休止期間中にメン...
このエピソードでは、「人生の経営戦略」という山口周氏による書籍をテーマに、3 人のホストが人生における戦略的な考え方について議論しています。 なべちゃんは、カナダでの就職活動を通して、個人の努力だけでは解決できない問題に直面し、長期的な視点を持つことの重要性に気づいたと語ります。 対照的に、他のホストは、目の前のことに集中する傾向があるものの、人生における明確な目標（例えば、早く結婚して子供を持つ）を持っていると述べています。 議論は、時間資本、人的資本、社会的資本、金融資本の 4 つの資本に着目し、時間資本を効果的に活用して他の資本を築き上げる方法を探求します。 特に、時間資本をどのように人的資本、社会的資本、そして最終的に...
このポッドキャストでは、デザイナーが SQL を記述できるべきかという記事をきっかけに、デザイナーに必要なスキルセットについて議論しています。 参加者は、SQL などの新たなスキル習得の必要性を認めつつも、デザイナーの主軸はデザインであり、様々なスキルを身につける中で自身の強みと弱みを客観的に理解し、キャリアプランを長期的に考えることの重要性を強調しました。 具体的には、コーネル大学の研究に基づき、自身の能力を過大評価しがちな人間の特性を指摘し、強みに固執するリスクを回避するよう促しています。 最終的には、様々なスキルを試行錯誤し、自身の強みを活かしながらキャリアを築く戦略の重要性が示唆されています。 そのため、全てのスキル...
このポッドキャストは、「エンジニアの性格が悪い」というネット記事をきっかけに、エンジニアの性格に関する議論を展開しています。まず「性格が悪い」の定義を、結果に基づいて判断するという心理学的な観点から検討し、エンジニアと営業の異なる目標設定と、そこから生じる認識のずれを分析しています。 その後、異なる職種間の摩擦を軽減するためのコミュニケーションの重要性や、会社全体の環境、そして個人の資質が関係している点を指摘。最後に、意見の相違は避けられないことを認めつつ、理解できない相手とは距離を置くことの有効性も示唆しています。 例として、エンジニアと営業の目標の違い（エンジニアは正確性、営業は顧客満足）が、互いの行動を「性格が悪い」と捉えさ...
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