管理派｜思想·人文

第三季02 哈耶克与DOTA2：Valve才是世界上最酷的公司，没有之一

第三季01 哲学家的战争：亚历克斯•卡普的山谷、Palantir的“本体”与美国“技术民族主义”的复兴

第二季07 没有异见的时代：公司批评为何消亡

年终思考 I 走向繁荣：尼采、彼得·蒂尔和创新的哲学

张一鸣的算法和马斯克的政治经济学：技术封建主义回应一切

第二季05 在场的力量：深度解读“创始人模式”

3min I 我们何以成为效率的偏执狂：manner让我怀念从前的雕刻时光

3min I 谁是中国的德鲁克？

当我们谈论企业家精神的时候在谈论什么

本期播客节目主要讨论了企业家精神的重要性及其在不同领域的影响。企业家精神不仅对企业成长和个人发展至关重要，也是人类追求可能性、摆脱束缚、活成自己的关键。传统经济学和管理学理论很少论及企业家，忽略了人的主观能动性和经济进步中创造新资源的过程。坎蒂隆和萨伊对企业家精神的贡献深远，萨伊认为企业家是经济的推动者，并提出了萨伊定律鼓励生产。熊彼特认为随着技术进步和社会习惯，创新变得更加集体化，导致企业家精神的衰落。马克思主义认为官僚主义阻碍了企业家精神的发展，而自由和实践是企业家精神的源泉。企业家精神代表了人类追求自我完善和自我实现的能力，它是追求变化和成长的精神，代表了我们成为自己的权利。

3min I 企业家精神的脉络：从萨伊到德鲁克

3min I 从张瑞敏到周云杰：我对海尔人单合一的看法

3min I 小米汽车的中国式解构

第二季03 I 算法社会的“铁锈地带”：三重视角下的外卖骑手悲歌

年终思考I 强者何以不抱怨环境：超越迈克尔·波特，把战略作为生命内在的冲动

本期播客节目从生命哲学的角度，探讨了战略、企业演化与自由意志之间的关系。作者认为，企业的生命歷程不断创造且没有方向，企业发展需要平衡结构性环境与战略环境，重視战略领导力和组织生态，并强调創造性思维与自由意志。 要点 • 成功的企业和时代的企业有两种不同的思维底座，即静态思维和动态思维。 • 时代的企业就是把人的积极性激活的企业，人的行动会引发企业变化，这种变化没有止境，我们称之为无限。 • 战略领导力是企业成功的关键，CEO塑造企业未来，评价CEO任期需要考虑CEO与企业过去和未来的联系。 • 企业的发展需要在系统渐变论和间断均衡论之间找到平衡。 • 惠普的成功得益于其战略领导力，又得益于其组织生态。企业成长中可能存在悖论，统治地...

第二季02 温故1966：鲍勃·迪伦、管理者圣经和官僚制的张力

第二季01 绩效社会的光与影：从韩炳哲回望德鲁克

第一季08 被塑造的与被消亡的，祛魅阿里价值观 I 和宋金波从中供铁军聊起

第一季07 警惕日益精致的企业成功学

第一季06 泰勒主义、chatgpt和毫无意义的工作

现代管理的问题在于把人性从管理中抽离出去。导致了狗屁工作的产生和工作缺乏意义，并由此衍生出工作异化和员工倦怠的问题。我们需要重新审视工作意义，发现和赋予工作意义，让工作变得更有意义。 要点 • 狗屁工作，源于现代管理的问题，在于把人性从管理中抽离出去。 • 科学管理强调效率和标准化，导致了工作异化和员工倦怠。 • 意义不是沉思性的，而是实践性的，它不是深奥的真理，而是某种生活形式。 • 追求意义的过程中的实践和沉思是一体的，但意义是属于我们自己的。 • 工作的意义很重要，我们要发现和赋予工作意义，让工作变得更有意义。

第一季05 作为管理学家的钱学森何以伟大

钱学森作为一位管理学家，在组织管理领域做出了突出贡献，他提出用系统思想把运筹和管理科学统一起来的见解，强调组织管理水平的重要性，并在星河弹的研发、设计、制造和发射过程中，在组织管理方面做出了突出贡献。他的管理思想对中国经济建设和社会发展产生了深远的影响。 要点 • 钱学森在组织管理领域的主要贡献： • 钱学森是中国管理学界的泰斗，他对中国管理学的发展做出了巨大贡献： • 钱学森对现代管理具有重要的启示意义：