《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing，HBSP ）發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。 近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版80%的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，20%篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。 為了讓人人都可以輕鬆學習全球最前沿與權威的應用管理新知，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2021年7月正式推出Podcast節目《請聽，哈佛管理學！》，以全新形式，展現HBR的深度內容。
AI 已從問答工具演進為能自主執行的代理人（Agent），引發經濟與職場的「K 型化」兩極發展。頂尖人才透過指揮 AI 代理人實現生產力倍增，而初階人員則面臨職涯訓練斷層。企業應務實盤點痛點，從小規模實驗導入 AI，並將 AI 視為流量入口，優化內容以適應 AI 爬蟲邏輯。面對 AI 帶來的資安威脅與資訊氾濫，批判性思考與查證能力成為人類最後的防線。此外，電子業領袖應擴大投資其他產業，以平衡產業結構並提升社會服務品質，應對少子化帶來的缺工挑戰。
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