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哈佛商業評論 · Business

請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

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S2#97-5 訂雞排3次沒揪,真的會罰450萬?跨世代溝通×勞資專家李河泉、張舜智拆解:主管怕踩線、員工敢發聲,平權時代如何重塑好言好語職場?|哈佛人物面對面

07 Aug 2026
1h 6m
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S2#97-4 越道歉越失火?識破「答非所問」的卸責破綻,道歉誠意要看這5大關鍵|AI 數位總編輯

05 Aug 2026
9m
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S2#97-3 別把 AI 潛力當生產力!算不清「隱形成本」的轉型,只會引爆「人力耗損災難」|週三編輯室

05 Aug 2026
30m
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S2#97-2「快休產假,竟遭主管刁難?」面對不合理要求,試試這5招向上管理對策|Dear Mary

04 Aug 2026
21m
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S2#97-1 高壓下的反應,決定你的領導格局!6 種抗壓「慣性模式」,看清你的罩門|Mary's Talk

03 Aug 2026
29m
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S2#96-6 領導人如何聽見「沒說出口」的真心話?GSK台灣總經理鼓勵團隊挑戰「瘋狂想法」:即使做到 25%,也是創新的起點|哈佛人物面對面

31 Jul 2026
58m
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S2#96-5 當「過去的成功經驗」不再管用,EMBA要怎麼教?臺大EMBA執行長何耕宇:老闆最該丟掉的是「下指令」|哈佛人物面對面

31 Jul 2026
56m
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S2#96-4 有一種主管,想說什麼就說什麼!開口前先做5步檢視,別讓「真誠」透支團隊信任|AI 數位總編輯

29 Jul 2026
9m
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S2#96-3 工作越久,越不像自己?你也被環境「同化」,找不回曾經嚮往的自己嗎?|週三編輯室

29 Jul 2026
20m
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S2#96-2「為了拿資遣費,部屬惡意指控我霸凌!」14%的霸凌竟是「下對上」....遇到惡意栽贓,主管如何自保?|Dear Mary

28 Jul 2026
24m
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S2#96-1【管理年會搶先聽】20年來管理新顯學!全球高績效領導力專家:情緒不再是私事,而是卓越領袖的「關鍵技能」?|Mary's Talk

27 Jul 2026
22m
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S2#95-5 拿掉名片你還剩下什麼?IBM首位女性總經理童至祥的「除己」智慧:放下功勛與面子,是領導人最難的修煉|哈佛人物面對面

24 Jul 2026
59m
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S2#95-4 別讓生活只剩「疲憊」!揭祕讓你心力交瘁、生活走味的隱形兇手|AI 數位總編輯

23 Jul 2026
10m
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S2#95-3「隨便啦,你們決定就好!」當你開始對工作「心理抽離」,其實是倦怠的警訊|週三編輯室

22 Jul 2026
20m
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S2#95-2「主管雙標又愛打壓,該不該跟他攤牌?」給主管「負面意見」前,先做這4步沙盤推演|Dear Mary

21 Jul 2026
24m
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S2#95-1【職場霸凌特輯】好不容易「媳婦熬成婆」,當主管卻不能再鐵拳帶人?職場霸凌專章下,升級管理2.0、帶心不帶累|Mary's Talk

20 Jul 2026
29m
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S2#94-5 價格比對手貴、客戶沒預算不急…,為何他總能成功翻轉?30年頂尖銷售教練范永銀:成交不是靠話術,而是可複製的銷售科學!|哈佛人物面對面

17 Jul 2026
1h 6m
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S2#94-4 砸大錢贊助世界盃卻沒人記住?廣告別淪為「撒幣行銷」,只看曝光秒數是最大盲點!|AI 數位總編輯

15 Jul 2026
10m
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S2#94-3 大家都拿 AI 來幹嘛?連兩年霸榜的「心靈樹洞」現象,警惕職場「影子使用」與思考廢品危機!|週三編輯室

15 Jul 2026
25m
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S2#94-2「為什麼績效考核非要抓一個墊底?」當強制分級變成協作殺手,怎麼打破「惡性競爭」的盲點|Dear Mary

14 Jul 2026
25m
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