

請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
Episodes


#146-1 資訊量大到頭腦爆炸?3步驟,歡迎生成式AI新進同仁!

#145-5 張彥文✕蘇仰志:身陷中年危機好煩惱?別焦慮,付諸行動才能創造「新機運」!
這一期播客節目探討了中年危機的成因、迷思和解決之道。中年人面臨著來自工作、家庭和身體健康等方面的挑戰,可能導致自我認同的崩潰。然而,中年危機並不是一個負面的概念,而是一個重新評估和成長的機會。透過尋找熱情、認識自己和善用語言的力量,中年人可以克服危機,找到自我價值認同。

#145-4 這輩子活在別人的期望裡?十年後的我...會後悔現在的決定嗎?
這一期播客節目介紹了中年後進行自我成長的重要性,並提出了六個問題來幫助人們審視過去和規劃未來。通過思考這些問題,我們可以找到人生的目標和價值觀,並確定自己的取捨和目標是否符合日常生活的期待。此外,節目還提到了思考生活細節和專注於獲得的重要性,以實現理想中的生活。

#145-3 中年換跑道之痛:親朋好友阻止、經驗變成絆腳石...怎麼解?
這一期播客節目探討了中年轉業對家庭的影響,特別是夫妻間的金錢觀念衝突。節目中分享了一個女性抱怨丈夫在閱讀了轉業相關書籍後決定創業,導致夫妻間發生爭吵。中年轉業不僅影響個人,也會波及全家,因此在做出轉變決定前應與家人充分溝通,考慮家庭成員的期望和角色改變。建議建立一份關於個人人生發展的清單,並與重要利害關係人(如配偶)共同撰寫,同時也建議擴大諮詢群體以獲得客觀建議。還提到了使用社群平臺和諮詢團體尋求建議的可能性,並強調中年轉業者應凸顯自身優勢和持續學習進化。

#145-2 怎麼會活成這樣!除了搭上時光機,我的人生還有救嗎?

#145-1 中年的你快樂嗎?人生走到一半,是時候做出改變了!

#144-5 張彥文✕司徒達賢:打造成功企業的起手式,先來進行一場策略思維熱身吧!
這一期播客節目介紹了司徒達賢教授推出策略講義的緣由,並探討了策略管理在企業管理中的重要性。司徒教授將自己累積的策略管理新想法整理成講義,免費公開分享給大眾,並強調這些新想法對企業決策者具有參考價值。本節目還討論了個案教學的優點和挑戰,以及策略構想、策略控制和策略決策所面臨的挑戰和應用方法。最後,司徒教授分享了他對策略管理的看法,並表示通過策略診斷來幫助企業深化策略管理是他目前最想做的事情。

#144-4 總是追趕變化?掌握策略優勢鐵三角,擺脫規劃困境!

#144-3 你的企業有「核心能力」嗎?那些搶不走的競爭優勢該如何培養?

#144-2 解密管理大師波特的五力分析,掌握策略競爭力的關鍵!
這一期播客節目介紹了波特五力分析模型,詳細探討了其中的競爭作用力以及相關的策略行動。在產業競爭中,新進公司和供應商的談判力量是重要的競爭因素。波特提出了解決新進公司威脅的策略,包括運用規模經濟和顧客轉換成本等措施。此外,替代性產品的威脅和競爭者之間的對立也是產業競爭中需要關注的要素。帕卡公司的案例展示了如何根據競爭五力分析找到自己的定位,並成功吸引目標客戶。根據波特提出的四大策略行動,企業可以在競爭中取得優勢。

#144-1 進擊的策略!拿出你的經營神兵利器,領先一步的企業成長攻略大公開

#143-6 【破兩千萬下載特集】一個podcast節目的誕生

#143-5 楊瑪利✕莊淑芬:消費者百百種好難懂?學會品牌讀心術,重新定義廣告和受眾的關係,把顧客的心都留下!

#143-4 「如果品牌擁有命運的加持?」 命運的力量拉近與消費者間的距離

#143-3 Z世代的網紅經濟時代,你跟上了沒?

#143-2 廣告背後掀起的譁然魅力,竟然是為了?情緒萬象下的分享力量!

#143-1 廣告能不能打響名堂?承諾的力量打造品牌霸主!

#142-5 楊瑪利✕愛瑞克:圓滿人生不只一種!探索內在原力,重塑你對成就的定義
這一期播客節目介紹了內在成就的概念和重要性,並探討了內在成就與外在成就的關係。講者通過分享自己和其他人的經歷,強調了追求內在成就的重要性,如實現夢想、發揮興趣和才華,以及幫助他人和影響他人。同時,節目還提到了平衡外在成就和內在成就的重要性,並分享了一些實踐內在成就的方法和思考方式。

#聽友提問4|Dear Mary:「人力短缺、留人不易,該怎麼辦?」—學會跟員工好聚好散!
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