

請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
Episodes


S2#43-5 連鎖不複製、啤酒也能百變!金色三麥如何撐過7年虧損,釀出有故事的「台味」啤酒?|哈佛人物面對面

S2#43-4 當主管光靠命令?學會「情境式領導」,搞定帶人的高段妙招!|AI數位總編輯

S2#43-3 被有毒主管壓榨?打開自我保護機制,別再委屈自己!|週三編輯室

S2#43-2 「組織想改變卻推不動?」先確認你沒犯這8個致命錯誤|Dear Mary信箱

S2#43-1 亞馬遜 CEO 的「速度」思維:讓百萬人公司像新創一樣跑!|Mary's talk

S2#42-5 周品均的低谷重生法:人生,別把「選擇權」交出去!為什麼職涯、擇偶要「先選擇、再努力」?|哈佛人物面對面
主持人楊瑪麗專訪電商創業家周品均(薇老闆),探討職場大小事及人生經驗。周品均分享了她從東京著衣的成功與挫敗,到創立 Love You Style 及微品風尚集團的心路歷程,並以自身經驗提供職場建議,鼓勵年輕人勇於探索自我,選擇適合自己的舞台。訪談中,周品均也談及兩性關係,強調先選擇再努力的重要性,並分享了她對婚姻及離婚的看法,以及如何從失敗中學習成長。節目中穿插了聽眾提問,周品均針對職場潛規則、世代價值觀差異等問題提出了實用建議,並分享了她作為老闆如何看待員工及管理團隊的經驗。

S2#42-4 主管說話很難聽?不卑不亢,是職場最該學的修練|AI數位總編輯

S2#42-3 為什麼加薪的不是我!職場最殘酷的是「看不見的落差」|週三編輯室
本集 HBR 週三編輯室探討職場中努力與回報不成正比的現象,主持人分享了朋友的故事及自身經驗,指出常見的職場困境在於個人視角與他人評價的落差。節目引用管理學者馬洛里昂斯的研究,提出五個縮小印象落差的方法:反思回饋意見、與給予回饋者溝通、承認誤解或不當行為、設計小行動重塑形象、以及尋求支援。強調透過積極傾聽、自我覺察和持續學習,調整行為與溝通方式,從而改變他人對自己的看法,並實現個人成長,最終以給予者的思維在職場上行動,提升自我價值感。

S2#41-2「領導型思維怎麼培養?」找答案前,先搞懂「領導 vs. 管理」!|Dear Mary信箱

S2#42-1 AI不是助理,是你的最強「思維合夥人」!為何連孫正義每天都與它對話?|Mary's talk

S2#41-5 五十年傳產不敗祕辛!MIT布料王國如何與時俱進、打造「雙軸續航力」,連Zara、Adidas都搶著合作?|哈佛人物面對面

S2#41-4「拼命求好」是種內建癮?不靠成就,你可以更快樂|AI數位總編輯
本集「HBR 數位總編輯」由鄧嘉玲主講,探討現代人常見的「成功上癮症」。節目首先以情境題引導聽眾自我檢測,點出許多高績效人士過度投入工作,渴望被肯定,反而忽略了身邊重要的人際關係。內容引用哈佛商學院教授亞瑟·布魯克斯的研究,強調真正的成癮並非工作本身,而是追求成功帶來的快感。節目建議聽眾將重心轉移到人際關係、精神生活和內在滿足上,建立真心的友誼,重視家庭,並培養超越性的思考,從對成就的渴望轉向愛與連結,從而擺脫對成功的依賴,找回內在的平靜與幸福。節目最後推薦 HBR 精選影音《別再叫我工作狂》,鼓勵聽眾收聽更多哈佛商業評論的內容。

S2#41-3 工作追著跑,生活沒了感覺?5招找回「過日子」的溫度|週三編輯室

S2#41-2 「組織層級分明,向上溝通好難...」先搞懂主管怎麼決定「聽誰的」!|Dear Mary信箱

S2#41-1 你「無法預見」的未來!Thinkers50大師親授「雙軌轉型」突圍策略!|Mary's talk

S2#40-5 一場長達20年的即興建築實驗!她如何蓋出「會呼吸」的夢幻莊園,讓科技大老一見傾心?|哈佛人物面對面

S2#40-4 咖啡續不了命!精神疲勞靠這3招,救回你的大腦清醒力|AI數位總編輯

S2#40-3 90%工作者都難逃「會議宿醉」,如何搶救被榨乾的專注力?|週三編輯室

S2#40-2「有問題還不肯說,當我會通靈?」我的部屬總是「消極性沉默」,怎麼辦?|Dear Mary信箱
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