請聽，哈佛管理學！

S2#47-5 王品十年逆轉，衝上營收220億！他如何靠「小步快跑」、接近市場，重返榮耀？Ft. 王品集團董事長 陳正輝｜哈佛人物面對面

S2#47-4 職場成功靠什麼？別等頭銜加持，讓影響力由你擴散！｜AI 數位總編輯

S2#47-3 加薪獎金推不動？當主管靠「交易式」領導，員工只會越帶越被動！｜週三編輯室

S2#47-2 跨部門合作總是卡卡？先搞懂這 5 件事，陌生同事也能變最佳隊友！｜Dear Mary信箱

S2#47-1 員工的爸媽，企業來顧！「托老」友善職場讓人才安心留下來｜Mary's talk

S2#46-5 為什麼全球百大企業都在學遊戲化？他用《八角框架商業攻略》駕馭心理驅動力，打造讓顧客與員工「上癮」的體驗！Ft. 周郁凱｜哈佛人物面對面

S2#46-4 別再花冤枉錢！用「遊戲化行銷」精準留住高價值顧客｜AI 數位總編輯

S2#46-3 GD、獵魔女團…你被洗腦了嗎？胃酸人解析「韓流養成心法」，如何引爆跨界熱潮？ Ft. 胃酸人｜週三會客室

S2#46-2 離職潮席捲公司？別只盯著走的人，忽略了留下來的關鍵戰力！｜Dear Mary信箱

S2#46-1 2025 女性 CEO 30 強揭榜！經驗資本，決定你的一生收入與晉升之路？｜Mary's talk

S2#45-5 人生如何活「夠本」？放下執行長職位，她五度登喜馬拉雅山，探索一生必去的大冒險！Ft. 王文靜｜哈佛人物面對面

S2#45-4 一招「熱情✕貢獻」排序法，幫你排出真正有價值的工作！｜AI 數位總編輯

S2#45-3 97%的人還在打工模式過人生，你如何「獨自升級」？Ft. 游舒帆 Gipi｜週三會客室 Ep.45

本集哈佛商業評論週三會客室由主持人 Evan 與特邀嘉賓 Gipi 共同探討如何思考人生，鼓勵聽眾朋友們探索自己真正想要的人生，而不僅僅是追求金錢。節目中，Gipi 分享了透過遊戲角色設定的方式來釐清人生目標，並強調了解自身資源的重要性，建議大家盤點現有資源，找到自己的優勢戰場。同時，也提醒聽眾朋友們要保持餘裕，覺察自身狀態，並勇於調整目標，活出自己想要的版本，而不是一味追求社會期待。節目最後，Gipi 也鼓勵大家將其新書作為工具書，在迷惘時提供方向和思考情境，並抽出書籍贈送給聽眾。

S2#45-2 「你準備好當主管了嗎？」為什麼升職後，超強員工常常變成平庸主管？｜Dear Mary信箱

S2#45-1 川普20%關稅＋AI焦慮：今年企業最痛的兩題，你有解了嗎？｜Mary's talk

S2#44-6【下集】不打廣告，卻紅遍全球！從南投三合院起家，微熱山丘如何用「在地」邁向國際？｜哈佛人物面對面

S2#44-5【上集】微熱山丘創辦人的「不悔人生」！放下科技事業、回鄉賣鳳梨酥，他意外創造出八卦山上的傳奇品牌？｜哈佛人物面對面

S2#44-4 恭喜升職！新手主管最常踩的三大坑，你躲過了嗎？｜AI數位總編輯

S2#44-3 挑誰升遷的煩惱過時了，現在的問題是 「沒人想升」！｜週三編輯室

本集《HBR 週三編輯室》由一芬和敦化共同主持，探討了當今職場中「為什麼越來越多人不想當主管」的現象。節目中分析了主管光環消退、社會結構轉變、以及工作與生活平衡等原因，導致年輕一代對晉升管理職缺乏興趣。他們也討論了彼得定律，以及個人價值觀與公司理念是否一致對升遷意願的影響。此外，節目還探討了無感升遷的問題，並建議管理層應保持開放態度，與員工共同尋找雙方都能接受的職涯發展方案，以應對企業生存和個人職涯發展的挑戰。

S2#44-2 「我不要再背黑鍋了！」遇上不可靠的主管，我該如何自救？｜Dear Mary信箱