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哈佛商業評論 · Business

請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

Episodes

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S2#55-4 你的時間,比薪水更值錢!選擇「時間優先」的人生,為什麼更快樂?|AI 數位總編輯

15 Oct 2025
13m
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S2#55-3 哈佛商學院600人搶著修的「快樂學」,到底在上什麼?|週三編輯室

15 Oct 2025
29m
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S2#55-2「空降帶比自己資深的部屬,怕被質疑憑什麼?」四個關鍵步驟,讓資深部屬願意跟你走|Dear Mary信箱

14 Oct 2025
17m
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S2#55-1 導入AI不是買工具就好!台灣最強案例揭示怎麼讓AI變成「加值超能力」|Mary’s talk

13 Oct 2025
27m
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S2#53-5 如何安撫心中的黑猩猩?跟著賴佩霞練習「靜心」,焦慮爆發前可以這樣做!Ft. 知名總裁教練 賴佩霞|哈佛人物面對面

10 Oct 2025
52m
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S2#54-4 那些你以為的堅強,是在「自我破壞」!別讓這5種慣性反應拖住你|AI 數位總編輯

08 Oct 2025
13m
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S2#54-3 我們都迷惘過!管理大師杜拉克的5個問題,錨定你未來十年的職涯方向|週三編輯室

08 Oct 2025
33m
AI processed

本期《週三編輯室》由哈佛商業評論副主編敦化主持,探討職場人士普遍存在的「職場定位焦慮」。敦化引用管理學大師彼得·杜拉克的觀點,強調在知識工作者時代,個人應像管理公司一樣管理自己。節目詳細介紹杜拉克提出的五個問題,包括「我的強項是什麼?」、「我的做事方式是什麼?」、「我的價值觀是什麼?」、「我屬於什麼樣的地方?」以及「我應該可以有怎麼樣的貢獻?」,並提供實用的自我覺察工具,如回饋分析,以幫助聽眾釐清自身定位,找到職涯發展方向,從而減輕定位焦慮,活出有價值的人生。

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S2#54-2 「主管疑似公器私用?」身為下屬該自保、對質,還是乾脆離開?|Dear Mary信箱

07 Oct 2025
30m
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S2#54-1 適度走神,工作表現越驚人?迪士尼前副總揭:培養「玩心」是未來競爭力|Mary’s talk

06 Oct 2025
22m
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S2#53-5 清華校長高為元為何提倡「B學生哲學」?面對人生,為什麼沒有問題,才是最大的問題?Ft. 清華大學校長 高為元|哈佛人物面對面

03 Oct 2025
58m
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S2#53-4 始祖鳥炸了自家品牌?SPREAD六招避雷,讓品牌爆紅不翻車|AI 數位總編輯

01 Oct 2025
13m
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S2#53-3 AI產出多少「工作廢品」?虛假生產力正在拖垮團隊信任!|週三編輯室

01 Oct 2025
34m
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S2#53-2「Z世代提醒也沒用!」忠誠度斷層、職場倫理失靈,跨世代溝通還有解嗎?|Dear Mary信箱

30 Sep 2025
25m
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S2#53-1「砍掉7成產品」救回蘋果!破解團隊「策略疲乏」陷阱,變化太快別急著跟上?|Mary’s talk

29 Sep 2025
18m
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S2#52-5「我還在等他回來!」林靜芸從醫界菁英到照護失智家人,她如何在心碎低谷中活出希望?Ft. 整形外科醫師 林靜芸|哈佛人物面對面

26 Sep 2025
1h 5m
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S2#52-4 討厭的任務也能愛上?4步驟讓你「先投入再有動力」|AI 數位總編輯

24 Sep 2025
13m
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S2#52-3 下班再累也能進步!投資未來「20%法則」,3招養成持續學習力|週三編輯室

24 Sep 2025
31m
AI processed

本集哈佛商業評論週三編輯室由副總經理 Evan 主講,探討如何在工作繁忙之餘,持續學習並為未來做好準備。Evan 分享了兩個同事面對出國留學夢想的不同做法,並引用商業思維學院院長 GP 的觀點,強調至少將 20% 的時間或資源投入未來。他建議聽眾挑戰對學習的既定印象,從解決當前迫切問題入手,並與學習建立情感連結,透過紀律而非僅依賴動力來持續成長。節目中亦提及全球知名高階主管教練尼哈恰亞的建議,鼓勵聽眾打破「學習很累」的僵化心態,並策略性地解決當下最急迫的問題。此外,節目還推廣了 HBR 的共讀小聚活動,鼓勵訂戶參與,一同學習成長。

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S2#52-2「這份工作真的適合我嗎?」三招破解迷惘,帶你找出職涯方向!|Dear Mary信箱

23 Sep 2025
23m
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S2#52-1 你被員工情緒勒索了嗎?部屬脾氣大績效差,主管帶人如何自保?|Mary’s talk

22 Sep 2025
18m
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S2#51-5 四十多年前的冷門研究,讓他找出撼動全球醫藥的突破!翁啟惠如何用實驗精神重新定義「失敗」?Ft. 中研院前院長 翁啟惠|哈佛人物面對面

19 Sep 2025
58m
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