請聽，哈佛管理學！

S2#74-4 人才不斷出走？解析 6 種加薪也救不了的公司體質，你的公司中了幾項？｜AI 數位總編輯

S2#74-3 你戴「專業面具」多久了？別讓「隱形勞動」成為你最安靜的能量小偷｜週三編輯室

S2#74-2「開除冗員，老闆卻怪我看走眼？」主管最心寒的黑鍋，明明在止損為何變管理失敗？｜Dear Mary信箱

S2#74-1 看電影學管理！看梅莉史翠普演活的傳奇廚神，如何用「未來視角」顛覆你對美食的想像？｜Mary’s Talk

S2#73-6【下集】「AI 照妖鏡」讓無數人現出原形...勤業眾信職場趨勢預警：41%工作被劃為低價值！「穩中求快」文化正在崛起？ Ft. 錢慧如｜職場煥新大作戰

S2#73-5【上集】蓋洛普、麥肯錫揭穿職場失速：8 成員工「集體心累」、高階團隊普遍不及格？主管別活成員工最想逃離的樣子！Ft. 錢慧如｜職場煥新大作戰

本期節目聚焦於職場人才議題，探討了員工投入度下滑、主管疲乏等現象。錢慧如作為嘉賓，分享了她對不同世代職場價值觀差異的觀察，例如 Y 世代主管面臨的「不貓不狗」困境，以及 Z 世代對工作意義的追求。節目中引用蓋洛普和麥肯錫的調查數據，揭示了全球員工投入度僅有 21%，以及高階主管團隊績效不佳的問題。對話的力量被強調為解決世代隔閡、提升團隊協作的關鍵，透過傾聽、接納情緒，打破組織中隱性的「社會契約」，建立更深層次的人際連結，共同創造世代共融的職場環境。

S2#73-4【下集】拒當「AI補丁」！？晉升主導AI贏家，專家傳授3階段高品質工作流！看懂 AI 龍蝦 和 AI 代理 的未來戰場 Ft. 吳相勳｜週三會客室

S2#73-3【上集】「你有AI標竿嗎？」X世代生產力幻想 vs. Z世代工作爆量！告別AI廢品流，當職業邊界模糊你還「贏在哪」？Ft. 吳相勳｜週三會客室

S2#73-2【哈佛人物年度大補帖】成功者都有哪些共同點？楊瑪利回顧專訪經典片刻：這一年，我從52位名人身上挖到的寶...

S2#73-1【精選HBR年度五大榜單】2025 最強關鍵字？最受歡迎文章、最值得聽讀的清單，一次收藏！

S2#72-5 年終獎金別亂花！理財專家股魚親授「動能投資法」，他如何捨棄個股改投ETF，花不到20年換回人生自由？｜哈佛人物面對面

本期節目主持人楊瑪麗邀請理財作家股魚，探討如何在馬年打造個人最強財務系統。股魚分享了他從科技宅男轉變為理財專家的歷程，強調早期投資個股的經驗，以及後來轉向 ETF 投資的原因。他指出，散戶投資個股存在選股難、資訊不對稱等問題，而 ETF 則能有效分散風險，並內建投資策略。股魚還介紹了他的「動能投資法」，即在定期定額投資 ETF 的基礎上，利用市場回檔時的加碼機會，獲取超額報酬。他建議投資者應先釐清自身財務狀況和投資目標，再選擇適合的投資工具，並分享了針對不同年齡層聽眾的理財建議，如年輕人應優先償還高利率債務，三明治族群則應增加防禦型資產配置。

S2#72-4 當每個App都在叫你，你還剩多少專注力？4 個減法 策略，終結「過度協作」｜AI 數位總編輯

S2#72-3 標題｜週三編輯室

S2#72-2 「難道做太好也錯了嗎？」掌握權力潛規則，別讓你的能幹變成主管眼中的威脅！｜Dear Mary信箱

S2#72-1 學歷貶值時代真的來了？麥肯錫 CEO 警告：能贏過 2 萬名 AI 代理的，只剩下這 3 種特質｜Mary’s Talk

S2#71-5 什麼是謝哲青漂泊百國後的體悟？人生的迷惘與卡關，是命運給你的「第二次機會」！｜哈佛人物面對面

本期《哈佛人物面對面》邀請了旅行作家謝哲青，以其新書《在黑暗中相遇》為契機，探討如何面對人生中的黑暗時刻。謝哲青分享了他克服閱讀和表達障礙的經歷，透過每天持續 20 分鐘的朗讀練習，以及將文字視為圖像來幫助理解，最終成為作家和主持人。訪談中，他提到早年家庭環境不健全，促使他選擇離開家，並在漂泊的過程中，藉由旅行重新認識自己與世界的關係。他將旅行定義為一種朝聖，強調其選擇性與痛苦的本質，並分享了在新加坡和孟買的文化衝擊體驗。謝哲青也坦承，過去曾藉由算命尋求方向，直到進入媒體圈後，才真正找到自己的人生窄路，並將旅行視為故事的收集，透過分享來啟發他人。

S2#71-4 當你面對風險裹足不前？從 101 攀登大師 Alex Honnold 身上，學會辨識「主觀恐懼」與「客觀風險」｜AI 數位總編輯

S2#71-3 AI時代不必趕緊跟上！比起狂追新科技，你更需要定義未來職場「7個C」｜週三編輯室

S2#71-2「小孩生病請假被扣考績？」請假卻被貼標籤，潛規則讓職場父母好難為？｜Dear Mary信箱

S2#71-1 最成功的變革，竟然「最無感」？看皮克斯與微軟如何化轉型為「有機成長」｜Mary’s Talk