哈佛商業評論 · Business

請聽，哈佛管理學！

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己職涯、人生的掌舵者！主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。每一週的節目由五個系列組成：【Mary’s Talk】週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章，分享領導人與主管必知的管理新趨勢，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。【Dear Mary信箱】週二，打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧，讓《Dear Mary》接住你的煩惱，陪你一起找到出口。【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題，連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例，延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神，邀請產醫學界實踐者，分享AI導入關鍵決策與轉型心法，帶你看懂門道、借鏡典範。【AI數位總編輯】週四，由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊，讓你用一頓早餐的時間，聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念，一次一個啟發；讓管理變得有感，讓知識貼近生活。【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。了解更多《哈佛商業評論》官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

Episodes

本期《哈佛管理學》節目中，主持人 Mary 首先宣佈個案共學會第 16 期將於 2026 年 5 月至 10 月的週五舉辦，以方便無法在週六上課的聽眾。接著，Mary 回答聽眾娜娜的提問，娜娜因不願升任主管，夾在即將退休的主管和內定的年輕主管之間，被要求傳話而感到苦惱。Mary 建議娜娜拒絕擔任傳話筒，並強調公司應建立完善的交接機制。此外，Mary 分享一篇哈佛商業評論文章，探討愛說閒話的上司，分析了聽閒話的四種虛幻優勢：身份、親密感、信任與優越感，並建議聽眾學習如何與此類上司劃清界線，保護自己，避免人際關係複雜化。

S2#70-1 2026全球經貿大預測！市場沒想像中悲觀？15 個理由破解「全球化已死」迷思｜Mary’s Talk

26 Jan 2026

19m

S2#69-5 為什麼你的新年新希望總是失敗？瓦基拆解《原子習慣》改變人生的第一步，「習慣設計」才能決定你的未來｜哈佛人物面對面

23 Jan 2026

1h 2m

S2#69-4 Z世代真的在「整頓職場」嗎？打破世代代溝，從開口談這件事開始｜AI 數位總編輯

21 Jan 2026

S2#69-3 樂觀是一門技術？掌握 3 個練習，練就職場贏家必備的「理性樂觀力」｜週三編輯室

21 Jan 2026

26m

S2#69-2「被架空、被bypass？」重建主管影響力的 3 個關鍵對話，化解「透明人」危機｜Dear Mary信箱

20 Jan 2026

33m

AI processed

本期節目聚焦於職場中常見的「越級上報」問題，主持人以聽眾郭小姐的提問為引，探討主管如何應對下屬或上級越過自己直接溝通的情況。郭小姐身為人資中階主管，卻感到自己被架空，團隊成員和上級主管都跳過她直接交流，使其專業尊嚴備受威脅。主持人建議郭小姐主動與上級和下屬溝通，瞭解實情，並分享哈佛商業評論文章，強調在處理此類問題時，應保持冷靜、開放的心態，避免情緒化的反應。節目中還分享了一個案例，說明主管如何通過與上級建立穩固的信任關係，來減少下屬越級上報的機會，並鼓勵聽眾積極溝通，以解決職場中的不適感。