職涯發展｜人際溝通｜個人成長｜商業管理｜兩性關係 姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問，和你分享「成為成熟大人」的必備學問。 － 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？ 提問&合作信箱：[email protected] **若需匿名，請自行提供暱稱** － ➡ 大人學網站 https://www.darencademy.com/ ➡大人學Facebook https://www.facebook.com/darencademy/ ➡大人學Instagram https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ -- Hosting provided by SoundOn
本集節目由大人學的 Bryan 主持，邀請了 DoDo Men 的 Ian 來分享他的職場經驗和創業歷程。Ian 首先分享了他在蘋果公司擔任包裝工程師的經驗，包括蘋果公司對工業設計（ID）的極致追求和內部人際關係的複雜性。接著，Ian 講述了他與 Eric 共同創立 DoDo Men 的契機，源於一次車禍後的反思和對生活意義的重新探索。最後，Ian 分享了他挑戰超級鐵人三項的經歷，強調了努力、自律和找到專業教練的重要性，並鼓勵聽眾勇敢跳脫舒適圈，追求自己的夢想。
本集節目為大人的 Small Talk，主持人 Joe 回答一位正在讀大一、署名小鎮的聽眾來信。小鎮提到自己原先就讀電子工程系，但因沒興趣且成績不好，申請轉到航太系，通過後卻感到迷茫，因為許多人都認為電子系出路較好。Joe 分析小鎮轉系的原因不明確，若只是想逃避現狀，恐怕會從一個坑跳到另一個坑。他建議小鎮誠實面對自己轉系的原因，並思考航太是否真的是自己有興趣的領域，還是只是對於擺脫現狀的一種期待。Joe 也強調天賦比熱情更重要，建議小鎮重新發掘自己的天賦，並提供多個思考方向，包括透過講座尋找優勢、考慮將來的薪水、研究求職網站上的相關工作，以及與相關領域的人交流，幫助小鎮釐清思緒，為自己的人生做出負責任的決定。
本集節目中，Bryan 分享了他對當前美中臺關稅戰局勢的觀察與分析，並著重於此局勢對臺灣上班族可能產生的影響。他認為，無論關稅高低，臺灣的製造業將更積極地赴美投資與設廠。因此，他建議上班族應關注外派機會、提升英文能力與專案管理技能，並善用 LinkedIn 等平台，為自己創造更多價值。Bryan 鼓勵大家關注大局，以商人的角度分析局勢，並為未來做好準備，抓住可能出現的機遇。
本集節目為大人的 Small Talk，主持人 Joe 回答聽眾 Snake 的來信提問，內容關於 Snake 對於目前工作感到迷惘，想離職進修並同時準備出國與創業。Joe 建議 Snake 先收斂夢想，具體定義創業與出國的目標，並強調創業前應先驗證商業模式的可行性，不應先建立流程，而是要以賺錢為目標，驗證收費模式。Joe 不建議 Snake 裸辭，建議可先設定三個月的實驗期，或從副業開始，驗證創業模式，並推薦大人學的三堂創業相關課程，幫助聽眾更腳踏實地規劃職涯。
本集「大人學 Small Talk」由 Bryan 主持，邀請了振興醫院兒童青少年暨婦女身心科醫師陳麗淇，探討兒童青少年身心發展的議題。陳醫師分享了她如何從醫學院到選擇兒童青少年精神科，以及基因、環境與教養如何影響孩子的個性發展。對談中觸及 ADHD、情緒障礙等兒童常見問題，並強調父母應關注孩子行為背後的成因，而非僅以打罵等方式處理。此外，更深入討論「心智化能力」的重要性，以及父母如何在家庭中培養孩子的情緒穩定與社交技巧。最後，陳醫師介紹了她創作的繪本「閃電燈家族」，旨在幫助孩子認識大腦、情緒，並鼓勵父母以身作則，成為孩子的好榜樣。
本期《大人的 Small Talk》節目中，主持人 Joe 回答了聽眾小步關於分手後被同學誤解和議論的困擾。Joe 首先肯定了小步果斷分手的決定，並分析了內耗的根源在於將他人評價與自我評價混淆。他建議小步堅定自身立場，認識到八卦的本質是追求簡單有趣的刺激，並非真正關心事實。Joe 建議小步不要再為謠言增加燃料，從容地過自己的生活，並準備好應對他人詢問的例句，以客觀公正的態度回應。最後，Joe 強調從小步的經歷中學習，更了解自己，並將專注力放回自己的生活和支持自己的朋友身上，從而減少內耗，輕鬆生活。
主持人 Bryan 分享了自己初入職場時被資深同事排擠的經歷，並藉由三國演義中諸葛亮初出茅廬的故事，探討職場菜鳥如何透過向上管理、爭取授權、展現實力來證明自己的價值。他強調，年輕 PM 應學習諸葛亮，爭取老闆的支持與授權，並清晰地向下屬傳達指令，同時也要有承擔責任的勇氣。此外，他也讚揚劉備的用人智慧，認為老闆的充分授權與適時支持，是留住人才的關鍵。最後，他推薦了大人學的課程，包括探討專案政治力的 201A 課程，以及提升溝通表達技巧的 V031 大人的說話課。
本集《大人的 Small Talk》由大人學的 Joe 主持，回答聽眾 AZ 關於職涯發展的提問。AZ 來信表示，工作半年後發現志向不合，並在幫助朋友解決問題的過程中，思考是否該轉職為講師。Joe 建議 AZ 先釐清對現職的感受是不擅長或不喜歡，並分析了四種情況及應對策略。針對講師之路，Joe 提醒實戰經驗的重要性，建議先在專業領域深耕再考慮轉型。關於是否該辭職探索，Joe 強調要有具體計畫，避免空想和拖延，並鼓勵 AZ 可從小實驗開始，逐步釐清方向。最後，Joe 推薦大人學的三堂課程，協助聽眾系統化思考職涯規劃，並鼓勵大家在迷惘時先選擇能做好的路線，從成就感中找到方向。
在本集 Podcast 中，Bryan 分享了他從小到大各式各樣的夢想，從武林高手、科學家、飛行員到企業顧問，儘管多數夢想最終並未實現，但他強調追逐夢想的過程並非浪費時間，而是為他帶來許多額外的好處，如培養毅力、拓展知識邊界、以及更清楚地排定優先順序。他鼓勵聽眾擁抱夢想，將其視為人生的 GPS 導航與北極星，並將抽象的夢想拆解為具體可衡量的目標與行動，即使最終沒有達成，也能在過程中培養有益的特質與習慣。此外，Bryan 也提到夢想是內部誘因，能讓人真正愛上所做的事情，並分享大人學針對青少年開設「夢想與目標工作坊」的理念，旨在幫助年輕人學習獨立思考與邏輯拆解，將夢想落地實踐。
本集《大人的 Small Talk》由大人學贊助，主持人 Joe 邀請都米一同探討與父母相處的議題。都米分享了自己與父母因職涯選擇產生的代溝，以及從小缺乏情感交流的家庭關係。Joe 則建議聽眾降低對父母的期待，接受彼此觀念差異，並將情感需求轉移到能理解自己的人身上。Joe 強調，父母也有其局限性，應體諒他們的難處，並著重於改善自身生活，建立獨立自主的生活態度。節目中，他們也討論了如何與父母有效溝通，分享個人經驗，並鼓勵聽眾以感謝的心情看待與父母的關係，從而建立更健康、正向的家庭互動模式。
在本集大人的 Small Talk 中，Bryan 分享了三國演義如何啟發他的專案管理生涯。他回顧了第一份工作擔任 PM 時的挫敗經驗，並從諸葛亮在三國演義中的隆中對，領悟到 PM 不僅是傳令兵，更應是輔佐老闆的軍師，需看懂大局、了解老闆的真實需求與隱形顧忌。Bryan 並以自身經驗為例，說明如何運用這些原則，即使在事後也能從錯誤中學習。此外，他也推薦了大人學的「大人的說話課」與「搞定利害關係人所需的職場政治力」兩門課程，並宣布成立新的 LINE 社群，以解答學員在選課上的疑問。最後，他預告若聽眾對三國故事結合管理知識有興趣，未來將分享更多相關內容。
本集節目是由大人學的 Joe 主持的 Q&A 環節，Joe 首先感謝讀者 Tim 的來信，Tim 在信中提到自己在大學團隊合作中，因為追求品質和責任感，被學長姐貼上高壓、難相處的標籤，感到困惑。Joe 針對 Tim 的困境，提出幾點建議：首先，不要糾結於對錯，而是要了解組員的期望和目標，尋找志同道合的夥伴；其次，在跨領域合作中，要優先考慮主要目標，選擇與自己有共同痛點的同學；第三，要調整管理方式，理解彼此的期待落差，找到共同利益點。Joe 強調，世界上沒有絕對的做好事，要學會換位思考，理解他人的需求和痛點，建立共同目標，並推薦聽眾參加他的講座《用遊戲思維建構人生策略》，學習更多人際關係和策略思考的技巧。
本期《大人的 Small Talk》由大人學的 Bryan 主講，探討大學選科系的問題。他認為多數父母在為孩子選科系時，主要考量興趣、擅長科目和未來出路，但他提出不同觀點，認為應著重於大學作為基礎教育的本質，鼓勵選擇能彌補自身不足的科系，學習知識背後的基礎框架和邏輯。此外，他也建議考慮「尋覓族人」，選擇與自己價值觀相近的領域，或進入優秀人才聚集的學校，藉由環境影響提升自身。他並非全然否定興趣的重要性，若孩子有明確且持久的興趣，仍應優先考慮。
本集《大人的 Small Talk》由大人學贊助，主持人 Joe 分享了關於防災包的準備與思考。他強調防災包準備的關鍵在於「取捨」，並提出應根據不同情境準備不同的防災包：火災包、短期撤離包及戰爭情境下的防災備品。Joe 建議聽眾應務實思考自身狀況與需求，而非盲目抄襲網路版本，並詳細說明了各情境下防災包的內容物建議，例如火災包應以災後減損為目標，短期撤離包則以維持三到五天基本生活需求為主。針對戰爭情境，Joe 建議準備防災備品在家中，並儲備足夠的糧食、飲水與藥品，同時提醒聽眾注意儲電設備的安全性，以及避免過度浪漫化野外求生情境。
本集大人的 Small Talk 由 Bryan 與佐編茶水間的 Zoey 共同主持，以自由對談的方式，探討了人生意義與個人成長。他們分享了各自在職涯探索上的經驗，強調了跳脫舒適圈、接觸不同領域的重要性，並鼓勵聽眾擁抱三分鐘熱度，勇於嘗試新事物。對談中，他們反思了社會價值觀對個人發展的影響，提倡將人生視為一場體驗，而非追求線性成功的遊戲，並鼓勵聽眾書寫屬於自己的獨特故事，從而找到真正的自我價值與熱情。
本集節目為大人的 Small Talk，主持人 Joe 回答一位 26 歲聽眾米拉的來信，米拉對於目前行政工作感到職涯發展受限，並擔憂未來被 AI 取代，想出國遊學重新找尋方向，但又害怕只是逃避。Joe 分析遊學對職涯幫助有限，建議米拉釐清動機，並非一味追求出走，而是應專注於提升自身技能，將語言能力作為輔助，或培養解決問題的能力，甚至可嘗試發展副業，探索更多可能性，並鼓勵米拉勇於改變，尋找能力上的入口，而非僅是地理上的出口。
在本集 Podcast 中，主持人 Bryan 分享了關於「使命感」的重要性，透過高木直子同事、海賊王香吉士以及西服店高師傅的故事，闡述了擁有使命感的人如何在各自的專業領域發光發熱。他鼓勵聽眾從自身出發，思考有什麼事情是自己看不慣且認為可以做得更好的，並勇敢地去實踐，不要過於在意旁人的眼光或傳統的謙虛束縛，進而找到自己的天賦與熱情，為社會貢獻價值，同時也能從工作中獲得成就感與快樂。主持人並推薦了一門課程，幫助大家系統化地尋找天賦與熱情。
本集節目中，Joe 分享了父母如何應對孩子提出不切實際的夢想，他認為父母不應直接阻止，而是應該成為孩子的隊友，幫助他們加速體驗、設定最低成本的實驗，並擔任策略顧問。透過分享自己小時候想當足球員和抽菸的經歷，Joe 建議父母轉變心態，支持孩子去嘗試，讓他們在嘗試和失敗中更早地認識自己，找到真正適合自己的道路，建立良好的親子關係，並鼓勵父母參加大人學的《用遊戲思維建構人生策略》講座，與孩子一同探索社會規則。
本集節目由大人學的 Bryan 與實習生都米以對談形式進行，解答聽眾關於「尋找天賦與熱情的系統化做法」講座的疑問。Bryan 強調認識自己是終身功課，鼓勵設定目標並在追求過程中認識自己，而非被動等待天賦的出現。他分享自身經驗，建議透過閱讀、接觸優秀人士來拓展視野，並鼓勵獨處以提升自我了解。針對熱情與痛苦的比例問題，Bryan 認為完成事情帶來的成就感更重要，並建議將事情做完整體驗，再判斷是否具備熱情。對於轉換跑道，Bryan 不建議貿然放棄現有工作，應從現有工作中探索，逐步調整方向，並鼓勵聽眾勇於追求，不要過於擔心金錢回報。
本期節目為聽眾來信解答環節，一位名為石以受的聽眾提問關於是否應該繼續讀大學以提升學歷。主持人 Joe 分析了在當今時代，學歷的角色變得複雜，不再像過去那樣保證高薪，並提出學歷具有時效性，更像是快速通關券，在職涯初期較有優勢。Joe 建議聽眾應策略性思考，考慮讀大學的時間成本、學費及工作停滯的機會成本，並強調學習的目的是為了獲得解決問題的能力。他建議聽眾先探索自己的興趣和專長，再決定是否需要透過學歷來補足，並非盲目追求文憑，而是要帶著目的去學習，找到職涯發展的方向，避免在茫然的狀態下做出後悔的決定。
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