馬力歐陪你喝一杯

管理通靈信箱｜EP74｜你遲早會遇到辦公室政治，不如早點學會面對

S8EP117 社群顧問｜陳思傑：真正的創意無法被AI取代，創意是還沒出現過的、屬於人類的觀點

本集「馬力歐陪你喝一杯」由馬力歐採訪只要有人社羣顧問股份有限公司的執行長陳思傑，分享他的創業歷程，從外商品牌行銷轉向社羣行銷顧問的過程，以及客家小吵的社羣經驗。訪談內容涵蓋創意發想的心法，強調大量輸入的重要性，並討論了社羣趨勢的變化，如 FB、IG、Threads 等，以及如何拆解成功案例的演算法。此外，還談及管理風格的轉變，學習放手讓同事有更多發揮空間，並分享社羣行銷的禁忌與品牌安全的重要性，最後探討 AI 對社羣行銷的影響，以及從事漫才表演的動機與收穫。

管理通靈信箱｜EP73｜毒瘤是長官怎麼辦？

S8EP116 《商益》總編｜李柏鋒：如果65歲才退休，你對退休的想像可能是假的！

馬力歐主持的 podcast 節目邀請了財經媒體商益總編李柏鋒，討論了商益的創立理念，強調商業對社會的公益價值。李柏鋒分享了他對退休觀念的看法，認為退休不應只侷限於老年，鼓勵提早體驗不同階段的生活方式。他們還深入探討了三明治世代的財務規劃，包括如何與子女溝通財務獨立、父母的退休準備，以及不同年齡層的保險需求。李柏鋒建議年輕人應投資自己，提升英文和寫作能力，並透過定期面試了解市場需求，以增加收入和職涯發展機會。

管理通靈信箱｜EP72｜年輕同事一直問：為什麼一定要進公司？身為主管的我該怎麼回？

S8EP115 時事評論員｜周偉航｜從選台大學生會長踏入政治，用哲學剖析社會的人渣文本

《馬力歐陪你喝一杯》本集邀請周偉航（人渣文本）分享其多元職業生涯。節目中，周偉航暢談他如何從政治公關轉型為知名時事評論員，並深入剖析其哲學背景如何影響其評論風格。訪談涵蓋了他早期參與政治、筆名「人渣文本」的由來、哲學學習歷程，以及進入政論節目的契機。此外，周偉航也分享了他對年輕世代的觀察，以及成功經營付費訂閱內容的心得，內容豐富且具啟發性。

工商星期二｜不買房當房東2.0！年投報率40%、聯盟系統化的包租實戰班ft. SAND理想好居執行長陶迪

本集節目邀請到 SandSand 理想好居的執行長陶迪，探討包租代管的商業模式及其在台灣租屋市場的發展。陶迪分享了她從上海租屋的痛苦經驗，促使她回台後投入包租代管行業，旨在改善租屋體驗。她解釋包租代管的核心在於為房東省心，並將租屋市場分為 1.0 到 3.0 的進化階段，強調未來租屋市場將更注重經營方式和專業化。節目中，陶迪也分享了如何評估適合包租或代管的物件，以及學員透過包租代管增加收入的成功案例，鼓勵聽眾考慮此行業作為副業或創業的起點。

管理通靈信箱｜EP71｜怎麼讓公司知道「我們」很重要？別單純用講的，你還可以爭取盟友

S8EP114 宏碁智醫董事長｜連加恩：比起醫生我更像個「業務」，用醫療打破台灣外交困境

這是一個由馬力歐主持的訪談節目，本集邀請了連加恩醫師，從他大學畢業後前往布吉納法索擔任外交替代役的經歷談起，分享了他的人生旅程。內容涵蓋連加恩回到榮總擔任家醫科醫師、申請防疫醫師、擔任衛生署駐非洲專員，以及後來前往哈佛大學攻讀博士的轉變。訪談中，連加恩提到了他對商業價值的看法，以及目前擔任宏碁智醫董事長，利用 AI 工具提供醫療服務的經驗。他也分享了在外交醫療體系中，如何透過業務開發的方式與各國建立關係，並回顧了自己非典型職涯的心路歷程，以及這些經歷如何串聯並對他現在的工作產生幫助。

工商星期二｜台灣即將邁入超高齡社會，保險業怎麼變？國泰人壽的創新健康行動

本期《馬力歐陪你喝一杯》的工商星期二特輯，邀請國泰人壽健康實驗室的協理劉明達和專案經理林聖凱，探討在台灣邁入超高齡社會之際，保險公司如何轉型關注並促進大眾健康。訪談中，兩位來賓闡述國泰人壽成立健康實驗室的緣起，旨在將保險服務從事故理賠延伸至健康促進和賠後關懷。他們強調「健康有利於你」的品牌理念，鼓勵民眾透過 FitBack App 參與健康生活六好的活動，如「好好喫、好好動、好好睡」等，以獲取保費折減等獎勵。此外，國泰人壽還推出健康家認證制度，培訓業務員成為客戶的健康夥伴，提供更全面的健康知識和關懷。

管理通靈信箱｜EP70｜主管丟包又情勒，怎麼改變自己才能待下去？

本期《管理通靈信箱》由馬力歐和蘭迪主持，解答聽眾凱凱關於職場問題的來信。凱凱提及其主管情緒化、針對她，讓她考慮離職。馬力歐和蘭迪建議凱凱專注於提升自身能力，避免犯錯，並將精力轉移到個人發展上，例如學習新語言或技能，以增加職場競爭力。他們強調改變他人很困難，不如改變自己，並從負面主管身上學習，避免重蹈覆轍，最終成為更好的管理者。同時，建議凱凱做好本分，積極打招呼，並將雞毛蒜皮的小事處理好，避免主管有藉口刁難。

S8EP113 中年級實習生｜李全興：工作到不能動為止是幾歲？這個問題讓我成了人生下半場的實習生

管理通靈信箱｜EP69｜離職前，該說真心話嗎？

S8EP112 苗栗苑裡鎮長｜劉育育：越公開透明，民眾才會越信任政府，週記就是我跟鎮民對話的方式

管理通靈信箱｜EP68｜主管為什麼還要留著豬隊友？如何跟能力好但態度差的強者放在一起？

本期《管理通靈信箱》由馬力歐和蘭迪主持，針對一位科技業的「超級普通員工」的來信提問進行解答。來信者描述團隊中存在能力強但態度差的 A 同事，以及能力較弱的 Z 同事，造成團隊氣氛不佳。主持人分別從 A、Z、主管以及提問者本身等多個角度分析問題，建議 A 應專注自身發展，主管應考慮團隊文化並與成員溝通，提問者則應關注自身工作，不受他人影響。此外，節目強調職場上互相尊重的重要性，即使能力有差異，也不應使用侮辱性言詞。節目最後鼓勵聽眾踴躍提問管理、工作、職場及人生相關問題。

S8EP111 老玩客創辦人｜廖健妤：退休不是人生的終點，透過友善設計，找回長者自我價值

本期《馬力歐陪你喝一杯》專訪了老玩客創辦人廖健妤，探討了她在台灣超高齡社會背景下，如何透過社會企業解決熟齡服務產業的需求。廖健妤分享了她創立老玩客的初衷，源於觀察到父母退休後生活缺乏重心，進而發現退休族群在財務、健康、成就感和人際關係上的多重需求。老玩客透過友善設計，如高年級吧檯手專案和迷你馬拉松等活動，提倡退休再就業，並鼓勵長者在體能和生活上實現自我價值。廖健妤也坦承創業過程中在商業模式和理念堅持間的掙扎，以及後來加入心安健康事業集團後，公司在制度化和資源上的轉變。

管理通靈信箱｜EP67｜外商約聘CP值高，但轉正可遇不可求，該安於現狀還是找新工作呢？

S8EP110 導演｜徐嘉凱：失敗是必然，成功是幸運，我們唯一能做的是不要死掉

本期《馬力歐陪你喝一杯》邀請創業家兼導演徐嘉凱，探討其十年創業路上的心境轉變與管理哲學。徐嘉凱將創業歷程分為疫情前、中、後三個階段，分享從早期意氣風發到疫情期間沉潛反思，再到疫情後擁抱多元想法的轉變。他坦言早期過於驕傲，疫情期間深刻反省並調整公司組織。訪談中，徐嘉凱也分享了拍攝電影《聖人大盜》的幕後故事，包含曾志偉的提攜及臨陣換角的驚險。他強調拍電影讓他學會謙卑，並體悟到成功是幸運，失敗是必然。此外，兩人也談及區塊鏈技術對影視產業的影響，以及徐嘉凱對當前影視產業環境的觀察與建議。

管理通靈信箱｜EP66｜主管不管、同事冷落，我該繼續無聊領薪水嗎？

S8EP109 李霈瑜｜從模特兒到金鐘主持人、金馬入圍演員：只要真的享受、好奇，真誠是擋不住的

本期節目邀請了李霈瑜（大霈）分享她從模特兒、主持人到演員，以及挑戰音樂舞台劇《三個傻瓜》的心路歷程。大霈提到，參與音樂劇對她來說是演藝事業的砍掉重練，不僅要重新學習在舞台上唱歌，還要克服肢體不協調的挑戰。她坦言過去因缺乏自信而抗拒舞台劇邀約，但《三個傻瓜》的故事深深打動了她，讓她決定挑戰自己。大霈也分享了模特兒時期的經歷如何幫助她應對演藝生涯的各種挑戰，以及在《消失的情人節》拍攝過程中被導演磨練演技的經驗。她強調真誠的重要性，並表示現在更享受表演帶來的樂趣。