这期节目送给每一个在体制内干得心累、又舍不得走的你。

前两周张小龙在人大破防的时候说，当公务员是去混吃等死。我对外人说体制混吃等死有两种意义的拆解，第一种是，有的人对体制内充满了进去了就可以躺平的幻想，因为他们确实看到过有那么一些喝茶看报的人，所以他们就以为40岁以上的都喝茶看报，40岁以下的天天研究怎么给喝茶看报的人端茶倒水；

另一种，是外人看到一批人，他们在优绩主义引导下成长起来，有目标有意义感地来参加工作，但是，在工作中，好些人得到的却是领导的“只想安稳不想做事”的冷水，以及一些同事对学历高但是“985研究生也不怎么样嘛”的揶揄，于是这群人感觉到了观念的冲击，并清醒地意识到了优绩主义带给自己的负面影响，于是选择在自己的话语权达到一定程度之前，放弃内耗，只做自己想做的，就成了外人看到的混吃等死之辈。

无论哪种，都是对这届体制内年轻人的误解，但我们内心又确实有一种说不出来的不舒服——：

比如写个会议通知的事，明明这么简单，领导字斟句酌5排字让我改了三个小时；

比如上班十几年了，明明觉得大家都应该很睿智、理性地解决工作问题了，却还是要跟隔壁科的科长拉扯“凭什么上次这个工作是我们报的，就永远都是我们报了吗？

比如今天不舒服需要请假，但是明明上班10年了，请假却好像欠了全办公室人情一样，领导刚表达完关心，转头给你扔过来3个Excel让你核对数据，你会觉得还不如有个请假扣钱制度，起码自己花钱可以买个堂堂正正地睡一觉不看手机……

以上时刻出现频率很高，然后往前看，你会发现这种生活模式一眼望到头，自己已经找不到读大学的时候那种快乐、肆意，做点副业吧，不知道做什么，怕赔钱；学点新爱好吧，有用，但是作用有限

最近前采的时候，遇到两位把这个“一眼望到头”的班上明白了的人：

肖肖：法检系统工作17年，大院子弟，17年一直在一栋楼里没挪过窝，干过单位几乎所有的业务工作。

缇缇：985研究生，干过律所、快消，现国企中层管理岗，工作10年，刚进体制的时候特别不满意“985研究生只干复印”。播客《此刻还行》主理人

两个嘉宾，都是副科级小姐姐，都会跟单位新上岸的小伙伴说——咱考进来，用5年适应一下，如果不合适，要马上走。

所以这期我们会聊：

· 她们是怎么做到开始享受上班的？中间又经历了什么样的过程？

· 工作无意义感怎么破？为什么高学历进体制反而更痛苦？

· 体制内的三种价值：能力价值、情绪价值、人脉价值，你占哪样？

· 大院子弟真的“有优势”吗？学历贬值、技能焦虑、晋升迷茫……该怎么办？

· 如何讲情讲理的跟领导say no？

· 总说“不想提拔”，然后呢？

本期既有故事，又有方法论，可实操可助眠

祝大家都能过上“一眼望到头的日子，就是福泽深厚的日子。”

P. S. 本期中提及的雪锋和肖肖的基因报告——

制作、策划：繁繁

编辑：晓晓、繁繁

剪辑：小唐

时刻：

03:28 张小龙说“公务员混吃等死”，你们怎么看？

10:14 总说“不想提拔”，却可能只是害怕“不知道自己的未来在哪”？

18:11 不敢say no到学会say no：提供能力价值、情绪价值、人脉价值——总得占一样

23:10 去技能化焦虑：跟组织扯了结婚证，再想离婚就难了

37:53 秩序与规则：为什么一眼望到头的日子，就是福泽深厚的日子

46:54 宏大叙事中的意义感：位卑未敢忘忧国

54:51 职场中保持激情的方法论总结

61:13 大院子弟为什么会愿意把自己置于被评价的位置上？体制内这种地方为什么我敢于做播客？

节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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Vol.178 体制内35岁+的姐姐们，上明白了这“一眼望到头”的班

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