您的公司會辦Team Building嗎? 效果如何呢?
實務上經常看到的Team Building是「同事感情好」但不能完全代表「營運績效好」
教授建議以職工福利來辦Team Building凝聚情感展現企業文化；
想要營運績效好，得用年度計劃共識營來確認次年公司總目標、部門目標與執行計畫(OKR)

計畫要落實執行需要有當責的主管日、月緊盯專案進度，讓團隊展現水準之上的績效，達成名符其實的Team Building

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