S2#9-1 「抱歉，還不能給你升職加薪！」考核季來了，如何讓員工理解「現在還不是時候」？｜Mary's talk

本集節目探討如何婉拒員工的升遷請求，同時激勵他們持續成長。我們分析了一篇文章，該文提供了一個有效的溝通框架，建議主管以同理心出發，肯定員工的努力，並著眼於未來的發展。文章還提出從「能力」、「潛力」和「他人觀感」三個方面，幫助主管與員工共同制定提升計劃，避免因拒絕升遷而產生負面影響，最終實現建設性的溝通。