16. Et si la motivation passait d’abord par les besoins ? La pyramide de Maslow appliquée au management

Ce podcast explore l'application de la pyramide de Maslow au management pour comprendre et influencer la motivation des collaborateurs. L'outil aide à identifier à quel niveau de besoin se situe un collaborateur, allant des besoins physiologiques à l'accomplissement de soi, et comment cela impacte sa motivation au travail. L'épisode souligne que les besoins ne sont pas figés et que les managers doivent ajuster leur approche en conséquence, en observant et en dialoguant avec leurs équipes. Il est conseillé aux managers de d'abord appliquer la pyramide à eux-mêmes pour mieux comprendre leurs propres frustrations et éviter de les projeter sur les autres.