Comment mieux manager… face aux conflits et aux tensions dans une équipe ?

C’est un sujet incontournable, parfois redouté, mais absolument central dans la vie d’un manager.

Parce qu’un conflit non réglé ne disparaît jamais tout seul : il s’enracine, il use la motivation, fragilise la cohésion et coûte cher à l’équipe comme à l’entreprise.

Et pourtant, face aux tensions, beaucoup de managers tombent dans les mêmes pièges :
ignorer en espérant que ça passe, trancher trop vite pour avancer, ou encore… prendre parti.

Alors, comment transformer ces situations délicates en opportunités de progrès ?

Dans cet épisode, je vous partage :

✔️ Les 3 erreurs les plus courantes face aux conflits en entreprise.
✔️ Comment reconnaître les signaux faibles d’une tension avant qu’elle n’explose.
✔️ Les postures à adopter pour rester lucide, neutre et constructif.
✔️ Des clés pratiques pour désamorcer un conflit et en faire un levier d’apprentissage.

Que vous soyez déjà confronté à des tensions dans votre équipe ou que vous souhaitiez anticiper, cet épisode vous donnera des repères concrets pour aborder ces situations avec clarté, courage et efficacité.

🎧 Très bonne écoute !

Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/

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17. Conflits, tensions, désaccords : comment en faire un levier de management ?

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