在本集 Podcast 中,Bryan 以熱門動漫《鬼滅之刃》為例,分析了鬼殺隊與鬼王無慘兩種截然不同的管理風格,並將其對應到現實企業經營中。他指出鬼殺隊擁有完善的人才培育、情報和醫療系統,但效率較慢且依賴資源;而無慘的強人領導雖高壓,但在特定時期能快速達成目標。Bryan 強調,企業應根據自身生命週期階段選擇合適的管理模式,初創期求生存可採集權領導,穩定後則需建立系統以求永續發展。同時,他也提醒上班族,選擇公司時不僅要看福利,更要關注公司是否具備盈利能力,才能確保長遠發展。
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