科技正在重塑每一个行业，但真正有意思的，是那些做出关键决定的人。 【有点Yi思】是一档由蚂蚁战投出品的深度对谈播客。主播子心每期对话一位投资人、一位创业者，共同穿透热点与噪音、拆解商业本质、探寻中国科技产业最前沿的思考与判断。 我们相信，想看懂这个时代，要先听懂这些人。 欢迎订阅【有点Yi思】，和我们一起理解并改变世界吧。
连续创业者王佳梁指出，AI-Native 组织正将工作流从 “以人为中心” 转向 “以智能体（Agents）为中心”，通过自动化处理标准化任务实现效率跃迁。AI 虽具备卓越执行力，但无法承担商业决策的最终责任，因此人类在战略规划、复杂判断及情感连接方面的作用不可替代。从 “超级个体” 向 “超级组织” 演进时，核心挑战在于上下文的共享与协作对齐。个体应主动掌握 AI 工具，同时深耕审美、共情与跨学科决策等 AI 难以替代的软技能。未来的组织形态将超越传统雇佣关系，通过共同的愿景与热爱，构建起更加灵活、高效且具备人文关怀的协作共同体，实现商业效率与个体意义感的平衡。
材料科学正经历从传统试错法向 AI 驱动研发的范式转移。材料发现的搜索空间高达 10^22 次方，传统研发周期长达 5 至 10 年，而通过 AI 加速计算与生成式模型，这一过程可缩短至数月。深度原理创始人贾皓钧指出，构建高质量数据金字塔是核心壁垒，通过整合开源数据、高精度原理计算及 L4 级自动化高通量实验室，模型能够实现精准预测与生成。AI 在材料领域已从单一环节的辅助工具演变为具备自主假设生成能力的智能体，显著提升了研发效率。尽管商业化面临传统工业 “船大难掉头” 的挑战，但通过与头部企业共创管线，AI4S 正逐步从实验室走向货架，成为重塑材料创新的关键驱动力。
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