下一代组织如何重新划定决策边界？｜对话触宝联创王佳梁

连续创业者王佳梁指出，AI-Native 组织正将工作流从 “以人为中心” 转向 “以智能体（Agents）为中心”，通过自动化处理标准化任务实现效率跃迁。AI 虽具备卓越执行力，但无法承担商业决策的最终责任，因此人类在战略规划、复杂判断及情感连接方面的作用不可替代。从 “超级个体” 向 “超级组织” 演进时，核心挑战在于上下文的共享与协作对齐。个体应主动掌握 AI 工具，同时深耕审美、共情与跨学科决策等 AI 难以替代的软技能。未来的组织形态将超越传统雇佣关系，通过共同的愿景与热爱，构建起更加灵活、高效且具备人文关怀的协作共同体，实现商业效率与个体意义感的平衡。