

野山客厅
这是座一建在野山上的会客厅——远离喧嚣,却不远离现实;坐得很松,聊得很深。 在这客厅里,我们只做三件事: 用高维认知,看清正在发生的事; 用缘起思维,拆解现象背后的因缘结构; 把宏大的判断,落回每一个个体明天就能迈出的最小一步。 客厅里有五扇经常打开的门: 「缘起观察 」—— 不追逐热词,重新观察正在发生的现实,拆解每个现象背后真正的因缘结构。 「超级个体」 —— 一个人如何跑通最小商业闭环,把多年专业封装成可持续的数字资产,安静地赚到钱。 「AI 原生组织」 —— 拆解AI Native 的团队如何协同、决策与分钱;当Agent 集群与无头企业出现,“公司”这个概念本身正在如何松动。 「搜索基金」 —— 一条被低估的、但确定性更高的创业路径:买下一家传统生意,用系统与 AI 把它变得更好。 「人生第二座山」 —— 翻过第一座山之后的追问:关于使命、关系、奉献,以及比成功更深的东西。 我们清醒地讨论个体的力量、选择与生长。我们也相信坚定不必喧嚣,柔韧不是退让,而是更高级的生存策略;认知的高度,与落地的颗粒度,可以共存。 岚起时,正是拨雾见山的好时辰~
Episodes


022. AI原生的知识产权长啥样?

021. 当造刹车的人喊慢:AI 军备赛的第一次集体停顿

020. 不要做“主权AI”梦:Cursor 和 Harvey 真正赢在场景耦合,不是权重

019.全国OPC政策体检:109条扶持政策,为什么多数钱都打在了棉花上?

018. 给管理学书架大扫除:AI时代组织理论的幸存者名单

017.YC的“梦循环”:AI原生企业的自我进化

016. Anthropic的虹吸密码:为什么顶级大脑都甘愿在AI原生组织里做“普通员工”?

015. AI时代的企业操作系统:从Enterprise OS到Evolution OS

014. AI原生企业的存在论跃迁:从"效率工具"到"认知本体"

013. 当咨询业的“中间层”在AI洪流中崩塌

012. 从 FDE 到 FDE:当部署者成为发起者
AI 时代 FDE(前线部署工程师)需求激增,但该角色常陷入 “部署鸿沟”,沦为客户既有系统的执行者。基于 “缘起经济学” 框架,人才价值取决于 “缘起密度” 与 “发起权”。从 FDE 转向 “未来驱动型创业者”,核心在于构建 “最小可验证自制闭环”(MVL),使系统在脱离个人干预后仍能自主演化。从业者应通过策展信息、调控局部连接及设计自治回路,在系统缝隙中建立自主性,实现从 “修水管” 到 “挖泉眼” 的质变。真正的价值在于能否在关键因果链中发起连接,让未来通过自身实现递归与生成,而非仅仅成为被技术定义的精致工具。

011. AI时代的投资新范式:红利已死,缘起再生

010.OPC 的真正门槛,是这套认知操作系统

009. 离开百万年薪后,你还剩下什么?

008. 从卖手机到投资人,40+重启“19 岁人生”,她从没喊过“独立”口号,却活成了女性范本

007. 数字游民不是 “边玩边躺”!年收入差 3倍?揭秘 “山海间办公” 的真实生态

006. 裁员、降本都没用?拆了团队,靠“超级个体网络”反而活得更好了

005. 腾讯产品培训生的AI电商创业实录:踩过的坑和看见的机会

004. 当AI颠覆新零售:一名营销老炮的超级个体进化之路
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