Jason好好聊

一杯紅豆水紅了十年，真正難的不是爆紅，而是沒有被成功困住➡️ EP.248 易珈生技 董事長 吳啟慎

AI 會拿走你的工作嗎？我問了正在把 AI 變成員工的人➡️ EP.247 SUPER 8 Studio 創辦人暨執行長 陳子龍Brian

當 40 年行銷 Know-how 變成 AI，中小企業還需要大團隊才能做策略嗎？➡️ EP.246 台灣邁肯行銷傳播集團 董事長暨執行長 張志浩Eric

那通電話打來時，她人在義大利的米其林廚房➡️ EP.245 雅室牛排董事長 范碩芬Sophie


健康也需要管理！從健檢數據到 AI 追蹤，教你找回身體主控權 ➡️ EP.244 好命生醫執行長暨台大醫學院兼任助理教授 蔡嘉櫸James

預防醫學的核心在於透過數據分析與 AI 技術，協助個人在疾病發生前做出健康決策，而非僅是被動等待治療。傳統健康檢查報告往往因數據片面或解讀不足，難以提供具體的行動指引。好命生醫創辦人蔡嘉櫸指出，AI 能整合個人歷年健檢數據、家族病史及生活習慣，精準預測潛在風險，如他個人透過 AI 分析發現被傳統報告忽略的甲狀腺素異常。預防醫學的目標不僅是延長壽命，更在於縮短「不健康餘命」，透過精準的數據管理與生活調整，讓個人保有身心自由與生活品質，實現真正的「好命」。

當工具越來越強，你如何勝出？AI時代比技術更值錢的「信任資產」 ➡️ EP.243 B2B超業進化 作者 吳承漢Hank

從負債三千萬到財務自由：重新定義金錢與人生的「逆向工程」➡️ EP.242 GoodWhale 共同創辦人 黃士豪Will


財務逆向工程的核心在於以終為始，將理想生活目標拆解回推至當下的行動，而非單純追求資產極大化。財務系統應與生活需求匹配，避免為了賺錢而犧牲健康與家庭，導致「窮得只剩下錢」的困境。面對財務焦慮，關鍵在於區分事實與觀點，透過調整內在認知來重塑行動，並將金錢視為創造體驗的工具，而非人生的主宰。實踐「用物愛人」的哲學，將資源轉化為與家人共處的珍貴回憶，才是財富的真正意義。無論處於生存或發展階段，保持自我覺察、釐清「夠」的定義，並在風險可控的前提下運用槓桿，才能在變動的市場中掌握選擇權，實現問心無愧、心甘情願且樂在其中的自在人生。

為什麼要All in AI？等到AI成熟再學，真的來不及嗎？➡️ EP.241 AI First 自我升級革命 作者 陶韻智Sting

AI 時代的競爭核心已從單純的產出能力轉向判斷力與流程重構。Sting（陶韻智）強調「AI First」與「All in AI」的思維轉型，主張工作者應放棄傳統手工業式的操作習慣，轉而擔任 AI 的管理者。透過將重複性工作流程自動化，並利用 AI 處理數據分析與程式開發，個人能大幅提升人均產值，實現一人管理數千個 AI 代理的願景。面對變革，關鍵在於重新設計策略與流程，而非僅是學習工具操作。透過訂閱主流模型並將日常工作轉化為自動化技能，工作者能將精力集中於商業價值的判斷與決策，從而避免在技術洪流中被淘汰。

24歲被矽谷放逐，卻打造600億美元「無人軍團」？AI如何重塑科技、國防與創業！➡️ EP.240 無人軍團：AI戰爭王者帕爾默．拉奇與Anduril的崛起 作者 蕭上農 Fox

從心理學家到攝影藝廊CEO：拒絕焦慮綁架，開出對抗精神內耗的視覺療癒處方➡️ EP.239 法國YellowKorner攝影藝廊 台灣區執行長 程大洲 Joseph

別再把 AI 當聊天機器人！「企業大腦」如何為公司帶來結構性改變？➡️ EP.238 光明頂創育智庫執行長＆智樞科技創辦人 洪大倫

從OPEN將到福利熊，行銷鬼才親授打造「神級企業 IP」的破關法則 ➡️ EP.237 全聯行銷部協理暨發言人 劉鴻徵

短短五個月引爆全球！創辦人的逆向思考：為何「不確定性」才是好生意？➡️ EP.236 UP直播創辦人 葉冠義Daniel

連大師腦袋都能複製？峰值體驗大公開，揭密ABT數位孿生大腦！ ➡️ EP.235 ABT3.0 數位孿生大腦創始人 汪志謙Vincent

未來趨勢大解密：打通實體與虛擬的任督二脈，「軟硬整合」才是終極解方 ➡️EP.234 湛積＆好友電共同創辦人兼董事長 林松慶Mort

超跑達人的跨界真心話！用「挑超跑的眼光」教你看懂好房子的價值 ➡️ EP.233 璞億建設&寶徠建設副總經理 林志鑫

很優秀卻沒被看見？專業獵頭教你打造「被挖角體質」，這幾個關鍵字一定要有！➡️ EP.232 佰德集團COO - 許道君 Michael Hsu

本期節目探討了企業選才的標準以及人才如何展現自身價值。佰德集團營運長 Michael Hsu 分享了在半導體和科技產業中，人才需求極大，企業不僅看重能力，更重視人格特質和人脈。他強調，比起忠誠度，企業更看重人才是否能為公司帶來持續的價值和進步。Michael 提到，專業的獵頭公司在人才選拔中扮演重要角色，他們不僅擁有龐大的人才資料庫，還能進行深度的背景調查。此外，節目中還討論了在 AI 時代，溝通能力的重要性，以及企業在選才時如何平衡各方面的考量，以達到雙贏。

從15歲創業修電腦到台哥大決策核心：一條靠「被需要」撐起來的人生路徑！➡️ EP.231 台灣大哥大商務長 林東閔Tony

本集《Jason 好好聊》由主持人楊佳燊 Jason 訪問台灣大哥大商務長林東閔 Tony，探討其如何應對快速變遷的時代，並保持判斷力。Tony 分享了他從 13 歲開始接觸電腦，到 15 歲創業的經歷，強調了熱情在個人發展中的重要性。訪談中，Tony 提到在 AI 時代，溝通能力變得至關重要，並分享了台灣大哥大如何透過「超 5G 策略」和「台灣大愛」精神，利用集團資源服務客戶，縮短城鄉差距。此外，Tony 也分享了與國際品牌獨家合作的關鍵，在於找到雙方的甜蜜點與痛點，實現客戶和同仁的雙贏。

影響「有影響力的人」：從52篇 CEO 筆記看見創業者在十字路口的勇氣➡️ EP.230 beBit TECH創辦人暨執行長 陳鼎文Jason

一位舞者，如何把「感受力」變成一家餐飲集團最難被複製的競爭力？➡️ EP.229 吐司利亞餐飲集團執行長暨合夥人 張琇茹Joey