經理人Podcast

EP214【職場行不行】周末補眠卻越睡越累？跟《哇賽！心理學》創辦人蔡宇哲學高效睡眠，讓大腦充電

EP213【管理，什麼事？】30 歲之後，大腦功能開始衰退？揭開大腦運作祕密，訓練 6 大腦力

EP212【運動學管理】專訪前職棒選手郭泓志：盡力而為跟全力以赴不一樣，要把每一天當成最後一天度過

EP211【總編會客室】專訪飛花落院主理人魏幸怡：再忙碌也要保持優雅，打造全台最難訂餐廳的經營之道

EP210【接軌國際】台積電海外設廠會掏空台灣？解析「護國神山」海外布局面臨的 4 大難題

EP209【看劇學管理】《芭比》，歡迎來到現實世界！做女人很難，談女性工作者在職場上面臨的困境！

EP208【職場來一課】「你說得好有道理，但我沒一句聽得進去！」當上主管之後心好累？跟百大企業御用教練陳煥庭學帶人的技術

EP207【接軌國際】CEO 的「平均年齡」正下降！Z 世代不想承擔責任？年輕人才被看見的 3 個能力

EP206【經理人讀書會】專訪「大人學」共同創辦人姚詩豪：上班族的喟嘆「我沒有選擇」是真的嗎？

EP205【職場行不行】專訪美國運通旅遊暨休閒服務部副總裁吳伯良：服務業要使命必達，但遇到不理性的客戶，員工也有權掛電話

EP204 【創刊 20 周年特別節目】專訪城邦媒體集團首席執行長何飛鵬：光環不該只集中在領導者上，工作者對團隊的貢獻不分職位高低

EP203【接軌國際】帶領 AMD 起死回生，市值超越英特爾！半導體女王蘇姿丰的 3 大成功關鍵

EP202【看劇學管理】 解讀《絕世網紅》：為什麼你會手滑跟團購？網紅行銷背後的人性心理！

EP201【總編會客室】專訪 Google 台灣總經理林雅芳：Google 想要的人才，必須具備 3 個核心能力！

經理人月刊總編輯齊立文訪問 Google 臺灣總經理林雅芳，分享林雅芳的職涯經歷，從國中才開始學英文，到負責 Google 臺灣業務與營運發展的過程。訪談中，林雅芳提到科技業的快速變化，以及如何在工作中學習新知，並將害怕與焦慮轉化為興奮。此外，他們深入探討 Google 如何在知識型經濟中建立心理安全感，鼓勵員工勇於嘗試和創新，分享經驗，並強調團隊合作的重要性。林雅芳也分享了 Google 的企業文化，如 peer bonus 和 Courageous Penguin 獎項，以及如何透過跨文化合作和知識共享，促進共學共享共好，使組織在變動的環境中快速前進。最後，他們討論了 AI 時代下，個人應具備的跨域領導力，以及如何整合工具和價值...

EP200【管理，什麼事？】揭祕網紅行銷，百萬網紅是否必要？產品業配選誰、怎麼操作、如何報價？

EP199【經理人讀書會】專訪《活下來的就是狼》作者黃鼎翎：公關人的狼性，對外是不怕困難，對內要保護團隊

EP198【職場來一課】跟金鐘獎主持人王介安學精準溝通：如何創造影響力，讓客戶買單、老闆信服？

EP197【管理，什麼事？】隨便喊喊的口號不等於策略！如何將策略思考落實到每天的工作中？

EP196【經理人讀書會】專訪和椿科技董事長程天縱：一個成功的管理者，要能做下屬背後的無名英雄

EP195【總編會客室】專訪前行政院院長毛治國：解讀《孫子兵法》，從策略到戰略，帶你突破慣性思維、破解決策兩難！