經理人Podcast

EP252【管理，什麼事？】從百大 MVP 經理人名單看產業趨勢：哪些產業異軍突起、哪一類型的經理人持續增加？

EP251【運動學管理】以 0.01 秒逆轉南韓隊摘金！專訪滑輪溜冰國手黃玉霖：挫折不會讓你錯失成功，放棄才會

EP250【職場行不行】專訪《45 招贏得職場躺平權》作者郭艾珊：半途而廢並不廢！至少你走過一半的路，而不是什麼都沒嘗試

【管理情報站】EP02 記憶的守護：從失智照護到安養信託 ft.臺灣銀行信託部經理 張梅君、天主教失智老人基金會社工主任 陳俊佑

EP249【接軌國際】更換領導者失利，企業年市值可能蒸發一兆！3 個 CEO 的完美交棒學

EP248【看劇學管理】《進擊的巨人》為何能長紅 10 年？不走尋常路的故事背後，作者諫山創想傳達什麼哲理？

EP247【職場來一課】你的同事下班後都在學什麼？《經理人》最受歡迎的課程大公開！專訪新商業學校總監張芷瑋

EP246【接軌國際】馬斯克身價跌了一座鴻海！為何推特陷入危機，LinkedIn 卻成最大贏家？

EP245【經理人讀書會】專訪《一人份的勇氣》作者岳啟儒：主動要糖才有得吃，老闆很忙，沒辦法總是明察秋毫！

这一期的播客节目探讨了女性在工作选择中所面临的压力和决策，并探讨了工作与个人生活之间的关系。节目从一位名为Cindy的女性角度出发，介绍了女性在职场和家庭之间难以做出的抉择，并分析了文化和传统教育对女性角色的影响以及社会对女性决策的期望和责任。节目还探讨了女性在工作和家庭之间寻找平衡的问题，以及如何在自信和自我满足之间取得平衡。通过分享演讲者的经验，节目鼓励女性追求自己的人生目标，摆脱过去的观念束缚，并强调了家庭教育的重要性以及如何与孩子进行高质量的互动。最后，节目讨论了过于自信在职场中可能导致忽视细节的问题，以及如何在家庭教育中设定合理的限度和目标，以激发孩子的追求动力。 要点 • 女性在工作选择中面临的压力和决策 • 工作与个...

EP244【總編會客室】送禮超過 4 萬人次、退貨率低於 0.1%，LINE 禮物如何巧妙運用人性、找到精準商機？專訪 LINE 禮物資深總監鄭婉婷

【管理情報站】EP01 當永續成管理經營關鍵 DNA，企業下一步該怎麼做？ ft.臺灣銀行董事長 呂桔誠

EP243【管理，什麼事？】台積電到麥當勞挖角、飯店老總親自鋪床？想克服缺工，企業除了加薪，還能做哪 4 個改變？

EP242【經理人讀書會】自己當老闆、工時超自由？其實時薪只有 120？走進外送員工作現場！專訪《超級外送員》作者蔡宛芸

EP241【職場行不行】從收發員到核心管理層，我如何放大優勢、打出人生好牌？專訪《把微不足道的小事放在心上》作者周純如

EP240【管理，什麼事？】「聰明是天賦，善良是一種選擇！」23 位卓越企業家的人生解答，拆開屬於你的幸運籤餅

EP239【看劇學管理】解讀 Netflix 燒腦實境秀《魔鬼的計謀》：微軟執行長納德拉改變規則的關鍵一步，讓獎勵取代淘汰機制

EP238【總編會客室】專訪《人選之人》編劇簡莉穎、厭世姬：現實人生得不到的正義，也許在戲劇的平行時空獲得救贖

EP237【接軌國際】科技業求才若渴、祭出 10 萬報到獎金，高額獎金是有效的留才機制嗎？

EP236【經理人讀書會】投資大師「窮查理」給你的 3 個人生建議！解讀《蒙格之道》

EP235【職場來一課】每次遇到問題都只能從零開始？10 大商業思考框架、3 大職場應用情境，按下「思考快捷鍵」加速解決問題！