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郝慧川、惡魔老闆岳啟儒 · Business

《我愛上班》郝慧川與惡魔老闆岳啟儒的怪味雞湯

這是資深社畜郝慧川、惡魔老闆岳啟儒閒聊和竊竊私語的角落,從職場百態聊到內心三觀,風格亦莊亦諧,可鹽可甜,陪你一起度過兢兢業業,或者混水摸魚的每一天。-合作邀約: [email protected] 資深社畜郝慧川 IG:@haohuichuan 惡魔老闆岳啟儒 IG:@cindyueh310-斗內偶們:https://www.patreon.com/ilovemyjob_podcast/membership -- Hosting provided by SoundOn

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誰偷走我的薪水?5個避坑指南告訴你,到底都是哪些錢錢從指縫中溜走!

02 Apr 2025
34m
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本集節目探討上班族普遍面臨的薪水花費問題。郝慧川和嶽啟儒两位主持人分享了他們去年在不同領域的「懺悔式」消費經歷。郝慧川首先坦承在玄學方面投入巨資,包括請風水師看風水(三萬六千元)、購買水晶和手串等,然而效果並不顯著,讓他反思未來需設定預算。接著,他分享了在醫美上的高額支出,並表示將控制消費頻率。嶽啟儒則分享了他跟風購買泡泡瑪特盲盒的經歷,雖然獲得療癒,但也承認這並非解決焦慮的根本方法。 更重要的是,他們也談及了「知識焦慮」和「健康焦慮」導致的非理性消費,例如購買大量線上課程和保健品卻沒有充分利用。 最後,他們討論了投資理財方面的焦慮,並強調了學習理財知識、設定投資預算以及避免跟風的重要性。 透過彼此的經驗分享,两位主持人提醒聽...

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少說廢話,精準表達!5招教你節省溝通成本準時下班,別讓爛溝通拖垮你!

26 Mar 2025
28m
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這5種同事請「保持距離」!遠離甩鍋王、保持界線很重要,不是所有人都需要做朋友!

19 Mar 2025
22m
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本集節目探討職場中應遠離的五種類型同事。主持人郝慧川和「惡魔老闆」嶽啟儒共同分析了這些類型同事的特點及其潛在危害。首先,他們討論了「話多事少」型同事,並以嶽啟儒過往遇到拖稿卻找藉口的編輯為例,說明此類型同事善於包裝自己,卻缺乏實際行動。接著,他們分析了「愛八卦」型同事,指出此類型同事不僅會散播謠言,挑撥同事關係,更可能洩露個人隱私,甚至造成職場危機。更重要的是,節目深入探討了「品德不佳」型同事的危害,例如侵佔公司財物、偽造文書等行為,並強調與此類型同事保持距離的重要性,避免遭受牽連。此外,節目也提及了「長期表現不佳」型同事,以及如何應對此類型同事,避免自身工作表現受影響。最後,針對能力不足,需要他人協助的「拖油瓶」型同事,節目建議在...

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這樣吃不易胖!外食族、上班族必學的減脂口訣,邊吃邊瘦不是夢!

12 Mar 2025
49m
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上班要努力?才不!讓郝慧川來告訴你,擺爛反而更快樂!偶爾耍賴裝個可愛也是沒事的啦~

05 Mar 2025
26m
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5個職場焦慮你中了幾個?從薪資、升遷、人際...招招破解,讓你放下煩惱,好好上班!

26 Feb 2025
31m
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5個你該換掉的過時想法,打破職場舊思維!別再用20年前的觀念打拚,讓你在2025站穩腳步!

19 Feb 2025
41m
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本集《我愛上班》探討五個過時的職場法則,並以輕鬆的對談方式進行。兩位主持人首先點出「努力就會被看見」、「長時間工作等於敬業」、「進大公司就穩了」、「主管一定比你厲害」、「忠誠比能力重要」等觀念已不合時宜。接著,他們分享自身經驗,例如如何設定目標而非盲目努力,以及如何提升工作效率、建立個人品牌的重要性,並強調在職場中需保持危機意識,持續學習新技能以提升自身價值,避免被淘汰。 最後,他們總結這些過時觀念,鼓勵聽眾在 2025 年更新職場思維,打造 2.0 版本的自己。 例如,主持人分享了利用 ChatGPT 提升工作效率的例子,以及如何透過 LinkedIn 平台拓展職涯機會。

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每天都想請假?5個小心機讓你愛上上班日常,打造療癒系辦公生活

12 Feb 2025
28m
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櫃哥、櫃姐日常比八點檔還精彩?那些百貨專櫃「不能說的秘密」,銷售老鳥全說了!ft. 一樣米養百貨人

05 Feb 2025
1h 12m
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新年職場MVP「蛇」我其誰!老鳥送給25歲新人的五句話,當一個碧池有何不可?

04 Feb 2025
26m
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2025年你加薪了嗎?抓對時機比努力表現更重要?學會調薪5大眉角,年後讓老闆心甘情願幫你加薪!

22 Jan 2025
26m
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本集【我愛上班】節目以輕鬆對談的方式,探討在何時與老闆談加薪最有效。節目首先建議利用公司績效評估時間,以量化數據佐證個人貢獻,而非訴諸苦勞。其次,完成重大專案或公司業績顯著提升時,也是提出加薪要求的好時機,但需強調個人貢獻對公司帶來的實際價值,而非單純的案子規模。最後,節目也提及個人技能提升或因同事離職而承擔更多責任的情況下,可以作為談薪的依據,但需確保這些技能或責任的長期性及對公司發展的貢獻。 透過情境模擬,節目強調以數據和實際成果來說服老闆,而非訴諸個人感受,才能有效達成加薪目標。 例如,即使工作量增加,若能透過有效的方法提升效率或創造更多價值,才能成為有效的談判籌碼。

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I 人怎麼秒變 E 人?客人出戲先灌醉他?驚喜製造共同創辦人陳心龍帶你從地球飛往潘朵拉星,解鎖如何製造遍地「驚喜」!

14 Jan 2025
31m
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開會開到外太空,怎麼開了那麼久還是沒有結論呢?5個開會守則讓你提早結束會議,離快樂上班更近一步!

08 Jan 2025
20m
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Fake Sober 老闆來了!2025年即將轉型不賣酒?超「鬼」創業思路翻轉台灣夜生活 ft.羅伊

01 Jan 2025
30m
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作家威廉化身「威」老闆談生意經直呼好浪漫?跨出舒適圈,以線香再次療癒人心!ft.威廉 William Tseng | 精神科觀察日記

25 Dec 2024
49m
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沒有邊界感真的太母湯!5個超討厭的職場行為,拜託千萬不要遇到!

18 Dec 2024
21m
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已購買,小孩愛吃!ALLIN 創辦人 Eli 創業是為了更健康?想找好吃、省時又健康飲控菜單的人這集要聽!

11 Dec 2024
39m
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入職第一天超困擾的5個時刻,以下解方請查收!

04 Dec 2024
22m
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元祖網紅駕到!浿機分享十七年社群經營心法 feat. 浿機

27 Nov 2024
40m
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告別職場小透明!5個方法和同事迅速打成一片

20 Nov 2024
13m
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