2025年你加薪了嗎？抓對時機比努力表現更重要？學會調薪5大眉角，年後讓老闆心甘情願幫你加薪！

本集【我愛上班】節目以輕鬆對談的方式，探討在何時與老闆談加薪最有效。節目首先建議利用公司績效評估時間，以量化數據佐證個人貢獻，而非訴諸苦勞。其次，完成重大專案或公司業績顯著提升時，也是提出加薪要求的好時機，但需強調個人貢獻對公司帶來的實際價值，而非單純的案子規模。最後，節目也提及個人技能提升或因同事離職而承擔更多責任的情況下，可以作為談薪的依據，但需確保這些技能或責任的長期性及對公司發展的貢獻。 透過情境模擬，節目強調以數據和實際成果來說服老闆，而非訴諸個人感受，才能有效達成加薪目標。 例如，即使工作量增加，若能透過有效的方法提升效率或創造更多價值，才能成為有效的談判籌碼。