
請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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#113-4 遠距工作中...無論距離多遠,敬業程度不變!
#113-3 誰說沒熱情就是在摸魚!工作態度大不同也能創造高績效
#113-2 別只會講「共體時艱」!6大關鍵行為,成為部屬的真摯伙伴
#113-1 員工投入程度來自...這個隱藏因素,你發現了嗎?
#112-5 楊瑪利✕陳美伶✕張綸宇:社創地創團隊缺人、缺資金!企業如何大手牽小手,發揚台灣的人文地產景?
#112-4 背負使命的新創企業,如何走出持久經營之路?
#112-3 抉擇的十字路口,你會堅持初心還是轉向營利?
#112-2 好的企業和社會是什麼關係?3大方法實現「雙贏」策略
#112-1 如何創造共享價值?讓企業與社會形成「善」的循環
#111-5 楊瑪利✕李瑞華:當員工說:「您不採納我意見,我就辭職!」主管怎麼辦?員工意見讓主管接納的關鍵祕訣有哪些?
#111-4 新官上任「好焦急」?你的新主管需要你!
#111-3 別急著提辭呈!面對難搞上司,你需要「心」對策
#111-2 你們是盟友還是敵人?學會與上司好好相處之道
#111-1 你可以管理你的老闆?善用5大要素,輕鬆掌握關係主導權
#110-5 楊瑪利✕蔡恩全:想當一名贏得人心的主管,你必須為自己賺來「信任存摺」!
#110-4 防人之心不可無,別讓「信任」成為危機!
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