
瑞素派克 Respect
从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 欢迎添加微信mango_acid进群,一起聊点respect的事~
Episodes
VOL68 - Give and Take:你能够Give的比你想象得更多
本期播客节目深入探讨了人际交往中的 “给予与索取” 概念,强调了不同类型的人际交往者之间的互动与平衡,指出 “给予者” 如何处理负面反馈,解析了 “索取者” 和 “匹配者” 的特性与优势,最终倡导在沟通中超越权力关系,推动更加平等和互惠的交流,以促进生活与工作的积极循环。
VOL67 - 职场匿名吐槽平台,让我们的职场环境更好了吗?
VOL66 - 复盘2023年最值得你关注的四大职场趋势
VOL65 - 画饼,被污名化的职场刚需技能
VOL64 - 网上最火的那些离职建议,都靠谱吗?
VOL63 - 孟羽童、王自如、董明珠,好一出职场浮世绘
VOL62 - 上学算星座,上班测MBTI,东亚人自我救赎的一生
VOL61 - 专业感是怎么被塑造的?
VOL60 - 面试十大高频问题|解题思路+话术案例(下)
本期播客节目继续讨论了面试中的高频问题,并提出了回答这些问题的关键点和策略。面试者在回答问题时需要展现积极沟通、团队合作、逻辑思维和框架感等能力,以及跨部门协调的经验和兴趣爱好的合理回答。同时,面试者要展现稳定性和规划能力,与公司的需求匹配,准备好反问问题,以及展现自己的自我认知和匹配度。
VOL59 - 面试十大高频问题|解题思路+话术案例(上)
本期播客节目围绕在面试中自我介绍的重要性展开讨论。自我介绍时,关键要点是让面试官在最短时间内记住自己,展示匹配度和给自己贴上标签是重要策略。面试者还需要判断面试官是否看过简历,以保持节奏和互动。此外,讨论了面试中建立岗位匹配度的重要性,包括迅速拉近与面试官的距离以及选择与岗位匹配的高光时刻进行自我介绍。在面试中突出个人能力和思考能力,以及展现个人的抗挫折能力和进步也是重要的。最后,讨论了面试中回答关键词的技巧,以及在谈薪酬和处理无所求员工等问题时的策略。

VOL58 - 抱歉,松弛感也拯救不了精神内耗
VOL57 - 被全网群嘲的「学生思维」该如何破局?
VOL56 - 小心,不要成为下一个李佳琦
VOL55 - 裁员的研究所,荒诞的研报,斯文扫地的研究员
VOL54 - 钝感没你想的那么好,敏感没你想的那么糟
VOL53 -“无恶不作的资本”与无处不在的劳资对立
VOL52 - 公开表达,不是鼓起勇气说话就行了
VOL51 - 重读张一鸣|大力出奇迹的时代过去了吗?
VOL50 - 为什么团建,总能被组织成“团灭”
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