
67.闺蜜军师|如何唤醒团队,重燃工作激情?
本期节目由 Olga 和 Rose 共同主持,探讨了如何激励团队这一话题。节目中,两人分享了各自的经验和见解。Rose 强调了解团队成员的个人愿景和需求至关重要,并要找出团队的问题所在,对症下药。Olga 则分享了她在零售业的经验,强调了士气的重要性,以及如何通过改变团队文化和提拔积极的员工来激励团队。此外,两人还提到了认同鼓励的重要性,以及如何通过团建和创新活动来保持团队的活力和新鲜感。

Olga是35年多家外企CEO现大龄网红,她说话好听、有趣、有料、有感情,听了满满能量不内耗! 曾经:29岁芭比娃娃中国台湾总经理丨36岁肯德基中国台湾总经理丨42岁Timberland台港新马总经理并将每一个市场救活|50岁将大陆市场逆风翻盘推出踢不烂广告丨54岁荣获全中国最佳CMO 最近:57岁离开职场成为自媒体博主。一年时间,全网破200万粉丝,主要内容为职场干货、女性成长。 进行:我开播客了!在播客里你会听到我更多、更完整的表达,我还会对谈好多高知朋友。在播客里,我特别好笑,特别放松,因此大家一定能在这儿开心快乐地学习和成长!

本期节目由 Olga 和 Rose 共同主持,探讨了如何激励团队这一话题。节目中,两人分享了各自的经验和见解。Rose 强调了解团队成员的个人愿景和需求至关重要,并要找出团队的问题所在,对症下药。Olga 则分享了她在零售业的经验,强调了士气的重要性,以及如何通过改变团队文化和提拔积极的员工来激励团队。此外,两人还提到了认同鼓励的重要性,以及如何通过团建和创新活动来保持团队的活力和新鲜感。








本期播客由张大碗子主持,邀请刘思远作为嘉宾,探讨职场中员工的职业规划与发展,以及老板应如何看待和引导员工的职业发展。刘思远分享了她与员工王毅言语参与职场综艺《老板不知道的我》的经历,并详细阐述了她如何主动与员工沟通职业规划,提供建议和支持,帮助员工找到适合自己的发展方向。此外,还讨论了职场中 “教会徒弟饿死师傅” 现象,强调了老板应不断提升自身能力,为团队创造更大的发展空间,实现共赢。最后,刘思远也分享了她对员工野心的看法,以及如何在职场中识别和培养人才。





在这期播客中,团圆姐姐分享了普通女生如何通过理财实现财务自由的经验。她强调了行动力的重要性,建议从研究金融诈骗案例入手,培养对理财的兴趣,并利用碎片时间关注财经新闻。她还提到了理财起步的资金门槛不高,鼓励年轻人从小额投资开始,感受市场波动。此外,她还详细讲解了指数基金、定投、ETF 等理财工具,以及如何利用 DeepSeek 等 AI 工具辅助投资决策。针对不同年龄和财务状况的听众,团圆姐姐给出了个性化的理财建议,强调资产配置的重要性,并提醒大家警惕理财中的常见误区和陷阱,实现时间和意识上的自由。

本期节目中,Olga 姐姐邀请了崔璀作为嘉宾,探讨了如何在职场中去除弱者气息,散发强者光芒。崔璀分享了自己从职场新人到老板的经历,以及对 “赢家气质” 的理解,强调了内在游戏的重要性。她还针对职场新人在表达、汇报和日常沟通中容易暴露的弱点,提出了具体的改进方法,如抛弃杂念、勇于表达真实想法、运用金字塔表达法、敢于停顿和拒绝过度解释等技巧。此外,还提到了通过心理暗示和肢体语言来增强气场,以及如何在维护人际关系中设立边界感。最后,鼓励大家培养 “冒犯别人” 的勇气,做真实的自己。





本期播客主要探讨了中阶主管在职场中面临的挑战与应对策略。嘉宾们指出,中阶主管常扮演 “夹心饼干” 的角色,既要承受来自上级的压力,又要面对下属的各种问题。节目中强调了中阶主管需要具备承上启下的能力,发挥影响力,并享受工作过程。Olga 分享了自己早年担任总经理时因过度追求目标而导致团队离职率过高的经历,强调了同理心和团队合作的重要性。Rose 邹开莲则分享了自己如何通过主动与老板沟通,争取到更多发展机会的经验,并强调了持续学习和提升自身能力的重要性。此外,节目还讨论了如何拆解难题,激励团队,以及如何与上级有效沟通,最终实现个人和团队的共同成长。
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