大人學

EP656 職場卡關，我該再撐一下或勇敢停損？先搞懂你身處死路、懸崖還是低谷！｜前 KKday 營銷長暨 Timberland 台灣區總經理 Yuki 黃昭瑛 專訪｜大人的Small Talk

EP655 #AI 明明提升了工作效率，但為何我們反而活得更累？｜大人的Small Talk

EP654 為什麼以前無話不談的 #朋友，現在卻愈來愈疏離？也許只是因為，我們都開啟了各自的人生副本｜大人的Small Talk

EP653 #專案經理 的終極價值：技術未必最強，但你是唯一能整合全局的人！｜大人的Small Talk

EP652 海外經驗對頂尖半導體公司有多關鍵？談跨文化合作、自我成長與全球歷練的職涯視野｜科林研發台灣區總經理 郭偉毅 William Kuo & 資深製程工程師 蔡昀真 Amanda Tsai 專訪

EP651 高三 #選系 迷惘必聽！4個實踐策略，讓你從大學開始養成 #AI 難以取代的特質｜大人的Small Talk

EP650 為什麼看了很多書，上了很多課，人生卻絲毫沒有改變？｜大人的Small Talk

EP649 #AI 發展加速，上班族最後的機會之窗：你需要「多方下注」的生存策略｜大人的Small Talk

EP648 從 #新聞主播 到自媒體經營：30+ 的重新歸零，如何在變動的世界找回人生座標？｜全球串連早安新聞共同主持人 #路怡珍 專訪｜大人的Small Talk

EP647 魚在岸上痛苦掙扎，你覺得牠很「草莓」嗎？找回職涯甜蜜點，別在不對的賽道上磨練意志力｜大人的Small Talk

EP646 把人生當成 #專案管理：三道黃金提問找回主控權，不再隨情緒隨波逐流｜大人的Small Talk

EP645 出社會讓自己站穩的最穩當策略：找個扎實的 #核心技能｜大人的Small Talk

EP644 你只會把 #AI 當問答工具？培養「AI First 思維」，讓它成為放大工作成效的槓桿！｜前 LINE 台灣區總經理 陶韻智 專訪｜大人的Small Talk

EP643 零經驗想轉職當 #專案經理，我該先考證照嗎？好好深化「#領域知識」，才是最踏實的敲門磚｜大人的Small Talk

EP642 #錢 的本質是什麼？看透金錢的真面目，你才能讓錢為你服務，而非被它所奴役｜大人的Small Talk

大人的直播：你的工作與生活「平衡」嗎？feat 佐編茶水間 Zoey

EP641 我想守住自己的#餘裕，就得犧牲家人的未來嗎？打破零和僵局，你需要建立「#資源重組」的思維！｜大人的Small Talk

本期節目探討了聽眾小慧在生育地點選擇上的兩難：留在台灣能獲得娘家的支持，但可能犧牲先生的職涯發展；去先生的國家則能促進先生的事業，但自己可能失去後援。Joe 建議小慧將問題從「犧牲誰」轉為「資源重組」和「風險管理」，並提出將先生在國外可能獲得的較高薪資，用於購買當地的育兒人力資源，以此彌補失去娘家支援的缺口。Joe 同時提醒，需評估留在台灣可能導致先生長期職涯停滯和經濟不穩定的風險，這對婚姻關係的損害可能更難修復。他建議小慧與先生共同評估在國外工作的具體薪資和育兒成本，並考慮先讓先生回國安頓，再分階段實現全家搬遷，從而達到兩全其美的結果。

EP640 為什麼你很專業，客戶卻不領情？因為客戶要的不是你的Answer（技術解答），而是Solution（商業解方）！｜#B2B 溝通專家 林宜璟 專訪｜大人的Small Talk

EP639 總是羨慕別人贏在起跑點？換個角度看「#霹靂力矩」，會讓你人生更積極！｜大人的Small Talk

EP638 你老闆不是你老師！快快擺脫「#好學生思維」，摸透「職場」與「學校」的底層差異，你的付出才有意義！｜大人的Small Talk

職場與學校的遊戲規則截然不同，許多上班族因「好學生思維」導致職涯內耗。學校教育著重於驗證個人能力與知識增長，因此禁止作弊或代勞；然而，職場的核心目標是解決客戶需求並創造價值。優秀的員工應善用 AI、外包或跨部門協作等槓桿工具，並主動與主管對焦任務目標，而非盲目地埋頭苦幹。此外，學校傾向糾正學生的短板以求平均進步，職場則更看重員工的強項發揮與實際產出。擺脫「老闆即老師」的執念，將思維從「個人成長」轉換為「貢獻價值」，才能在職場中獲得實質回報，避免陷入無謂的自我懷疑與情緒消耗。