大人學

EP407 是什麼讓這個世代失去了「冒險精神」？只要能善用「它」，就會成為你冒險的助力｜大人的Small Talk

EP406 不滿主管沒關係，但「消極抵抗」卻是最笨的方式｜大人的Small Talk

EP405 與劉軒的Small Talk：職場人際關係卡關怎麼辦？ ft. 劉軒的How to人生學｜大人的Small Talk

EP404 到新公司沒人教也沒人帶，我該怎麼思考與判斷？｜大人的Small Talk

EP403 覺得自己能力平凡不出眾？用「#25%法則」重新定義自己的專長、找出職涯優勢！｜大人的Small Talk

EP402 #老闆心思翻譯機：老闆為何不讓我升官？「#年資 不夠」是真的假的？｜大人的Small Talk

EP401 #職業大百科：認識表演、學會溝通，每個人都該認識的表演魔法｜金鐘演員 范瑞君 專訪｜大人的Small Talk

EP400 什麼是「愛自己」？總是遇到渣男？支持辦公室戀情嗎？30歲該結婚了嗎？｜JB #感情相談室｜大人的Small Talk

EP399 人際關係好難？抱持「一個人只要滿足我一件事，就給100分」的原則，包你馬上看到全新的世界！｜大人的Small Talk

EP398 另一半的缺點在婚後會改變嗎？別抱著錯誤的期待，婚後只會更加慘烈｜大人的Small Talk

EP397 從工程師到國際知名創投，「#商業思維」帶來無限的職涯可能｜前台積電、淡馬錫高階主管 郝旭烈 專訪｜大人的Small Talk

EP396 別讓他人來主導你的感受！當別人說「這又沒怎麼樣」，你不須勉強自己不去在意｜大人的Small Talk

EP395 化解職場上的對立，你需要掌握「#敘事」的能力：先塑造「虛擬大魔王」，再與對方「協力打怪」！｜大人的Small Talk

EP394 大人世界只看實力：不論幾歲，擁有 #一技之長，是你最佳的策略｜大人的Small Talk

EP393 #職業大百科：頂尖半導體公司的主管都在做什麼？｜科林研發 Lam Research 專案經理 莊閔凱 Min-Kai Jhuang & 設備經理 黃柏倫 Allen Huang 專訪

本集節目邀請到科林研發的設備經理 Allen 和專案經理明凱，分享他們在半導體產業的工作經驗與生活。訪談中，兩位講者均強調了科林研發對員工的重視與支持，公司不僅提供跨國性的培訓機會，還鼓勵員工在不同領域發展。明凱提到，公司提倡開放溝通的文化，即使是年輕工程師的意見也能被聽取和重視。此外，科林研發也提供優於業界的福利，例如有薪育嬰假和家庭日活動，讓員工在工作與生活之間取得平衡。他們鼓勵年輕人勇於探索與學習，不要自我設限，並隨時保持積極的態度。

EP392 商品設計的 #完美配方：「我想要的」加「客戶想要的」｜大人的Small Talk

EP391 成功學是不是倖存者偏差？從樂觀到悲觀，從理性到豁達，4段人生經歷給我的體悟｜大人的Small Talk

EP390 如何建構全局視野？一套越早培養，對人生越有幫助的訓練方法｜大人的Small Talk

EP389 #職業大百科：領導200人團隊的三寶媽，打破你對日商的刻板印象｜#東京威力科創 副處長 SiSi Chang 張鉑涪｜大人的Small Talk

東京威力科創（TEL）作為全球領先的半導體設備商，其企業文化打破了傳統日商的刻板印象。資深副處長 SiSi 分享了在該公司深耕 25 年的職涯歷程，強調公司不僅提供高度自主的工作環境，更透過完善的福利制度（如 Refresh 假期與專屬度假保養所）與重視員工需求的管理風格，營造出強大的團隊凝聚力。在管理上，SiSi 提倡「有所本的讚美」與「適時求救」的溝通策略，認為面對高壓的科技業環境，應透過團隊協作而非單兵作戰來解決問題。此外，她建議職場工作者應在認同工作價值的前提下，透過下班後的個人興趣達成生活平衡，並以加分思維取代追求完美的扣分心態，藉此維持長期的職涯熱情與抗壓性。

EP388 認知決定命運。階級為何難翻轉？為何有人註定會全盤皆輸？｜大人的Small Talk