PSD 362 GUNTHER SCHMIDT IM INTERVIEW (I) – Jeder konstruiert seine eigene Wirklichkeit oder was der hypnosystemische Ansatz für Führung und Organisationen bedeutet.

Der hypnosystemische Ansatz integriert systemische Interaktionsanalyse mit der hypnotherapeutischen Arbeit nach Milton Erickson, um unwillkürliche, unbewusste Prozesse gezielt zu beeinflussen. Da Menschen ihre Wirklichkeit autonom konstruieren, bestimmt die Fokussierung der Aufmerksamkeit maßgeblich das Erleben. Neben dem äußeren Kontext spielt der innere Kontext – bestehend aus Bedürfnissen, Körperprozessen und gespeicherten Erfahrungen – eine entscheidende Rolle bei der Entstehung von Verhalten. Führungskräfte stehen häufig in der Zwickmühle zwischen empathischer Begleitung und organisatorischen Anforderungen; eine konstruktive Lösung erfordert hier die Priorisierung des Organisationsauftrags bei gleichzeitiger wertschätzender Anerkennung der individuellen Sichtweise. Durch die Transformation von als störend empfundenen Impulsen in wertvolle Informationen über eigene Bedürfnisse lässt sich die Kooperation sowohl nach innen als auch nach außen stärken, ohne die Autonomie des Gegenübers zu verletzen.