Mikko Sulander on pappi, juristi ja konsultti, joka on tehnyt pitkän työuran seurakuntatyössä. Sulander on toiminut muun muassa seurakuntapappina, vt. kirkkoherrana, työnohjaajana ja konsulttina, hiippakuntasihteerinä Tampereen tuomiokapitulissa ja hallintovirkamiehenä Helsingin seurakuntayhtymässä. Hänet on juuri valittu kirkon työmarkkinalaitoksen juristiksi.

Keskustelemme tässä jaksossa yhteistyön mahdollisuuksista ja haasteista työntekijöiden ja työnantajan välillä, seurakunnissa, seurakuntien välillä, ja laajemminkin kirkon moninaisessa yhteisössä.

Pohdimme erityisesti seuraavia näkökulmia:

Minkälaisia erityiskysymyksiä nousee esille kirkon työntekijöiden ja työnantajan välisessä yhteistyössä?
Minkälaisia haastavia yhteistyötilanteita voi syntyä seurakuntien sisällä ja seurakuntien yhdistyessä, kun yhteiskunnalliset muutokset vaativat myös kirkkoa muuttumaan?
Millä tavoin papin ja kirkkoherran valintaan liittyvät arvokysymykset, kuten naisten valinta papiksi, haastaa yhteistyötä kirkon piirissä?
Minkälaisia käytännön vinkkejä yhteistyön vahvistamiseen löytyy, kun papin, juristin ja konsultin kokemukset yhdistyvät yhden työuran kautta?

Jakson teemat:

00:00 Kirkon yhteistyön eri näkökulmat
05:00 Kirkollisen asiantuntijatyön moniroolisuus
13:00 Seurakunnan johtaminen muutoksessa
25:00 Juridiikka ja inhimillisyys yhteistyössä
33:00 Muuttuva toimintaympäristö
53:00 Työntekijöiden arjen ymmärtäminen
01:15:00 Muutoksen vaikeudesta puhuminen
01:20:00 Yhteistyöpuhe ja välttämätön muutos
01:29:00 Arvokiistat vaikuttavat yhteistyöhön
01:45:00 Aika, sitkeys ja todellisuus

Kuuntele johtaaksesi. Miten kirkon yhteistyö toimii? | Pappi, juristi ja konsultti Mikko Sulander | #9

#Yhteistyöhaaste

Kuuntele johtaaksesi. Miten kirkon yhteistyö toimii? | Pappi, juristi ja konsultti Mikko Sulander | #9