
Prev
Next職場壓力常使人陷入「硬撐」或「離職」的二元困境,透過調整思維能有效緩解身心耗損。身心科醫師朱仲翔結合臨床與跨界歷練,提出「腦心身」壓力評估指標,提醒大眾透過觀察思維、情緒與生理訊號,及早察覺壓力超載。面對職場挑戰,應聚焦於自身可控範圍,將壓力視為成長契機而非外部威脅。完美主義者應學會設定停損點,透過釐清恐懼來源與主動溝通,在職場中找到適合自己的生存節奏,而非僅在極端選項間徘徊。
Outlines
Sign in to continue reading, translating and more.
Open full episode in Podwise