只有“西药”，才能治他们

常州星宇车灯股份公司近期因大规模裁撤应届毕业生引发广泛关注。该公司在财务状况稳健、账面现金充裕的情况下，以行业环境不佳为由，将原本承诺的研发及管理岗位毕业生强制安排至流水线从事重复性劳动，随后进行裁员。受影响学生通过向港交所举报及向欧洲客户递交 ESG 投诉材料，成功迫使企业改善补偿方案。这一事件不仅暴露出企业在人才管理上的短视与违规，更凸显了在欧盟《禁止强迫劳动产品条例》（FLR）等国际供应链法规日益严格的背景下，企业若忽视员工权益与合规经营，将面临巨大的市场准入风险与声誉危机。