Mimi Tang 分享了從機場免稅店基層員工成長為國際時尚品牌區域總裁的職涯歷程。她強調職場中必須展現「200% 投入」的態度,透過行動建立專業信譽,而非僅依賴學歷。面對跨國管理中的性別歧視與經濟動盪,她主張以靈活的適應力與責任感突破困境,並將管理視為培育人才與建立共識的過程。即便在面臨裁員或降職等低潮時,她仍堅持以專業素養與創新思維應對,展現領袖應有的韌性。退休後,她持續透過藝術與公益分享人生智慧,主張年齡僅是數字,保持好奇心與對生命的珍惜,才是持續成長的核心動力。
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