Durch neun Folgen wir haben von unterschiedlichsten Blickwinkeln auf „Kommunikation in Organisationen – zwischen Theorie, Praxis und Missverstehen“ in Organisationen geschaut. Zeit zurückzublicken und mit Euch zu reflektieren, welche wesentlichen Erkenntnissen sich herausgeschält haben.

Dafür treffen wir uns zum "Grande Finale - eine Zusammenfassung unserer Highlights“

Unter praktisch-systemtheoretischer Brille werden wir darauf schauen, wie und unter welchen Bedingungen Kommunikation in verschiedenen Organisationstypen gelingen kann – oder auch nicht.

„Kommunikation heißt, es mit mehr Möglichkeiten zu tun zu haben, als man bewältigen kann und es von überraschenden Seiten her mit Einschränkungen zu tun zu bekommen‘“

Dirk Baecker –
Form und Formen der Kommunikation

Was haben wir aus unseren Diskussionen mitgenommen? Ein paar Highlights unsererseits sind:

wie sich neue Technologien wie Digitalisierung und KI auf Kommunikation in Organisationen auswirken
wie Sprache das Denken beeinflussen kann
dass Sprechen nicht zwangsläufig Handeln beinhalten muss
wie Organisationen ihre eigene „Sprache“ entwickeln
dass künstliche Intelligenz sich unter dem Aspekt künstlicher Kommunikation betrachten lässt
… und noch vieles mehr!

Wie immer mit dem Ziel, mehr Theoriefundament für Eure Praxisarbeit zu gewinnen!

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Kommunikation – „La Grande Finale“

Mit Systemtheorie Organisationen anders denken | M und M

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