S2#90-6【下集】不當專才，要做「專門的通才」！產業與學界四大領袖看人才風向：為什麼面對AI未來最關鍵的是「人文競爭力」？Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪｜哈佛人物面對面

跨界影響力與人文素養是 AI 時代下領導者的核心競爭力。跨領域能力並非單純的知識堆疊，而是透過哲學思辨與系統化思考，在陌生困境中建立決策框架，將通才思維轉化為專業價值。AI 雖能取代標準化流程，但無法取代人類的價值判斷、情感溫度與倫理責任。領導者應轉向「僕人式領導」，透過制定方向、營造開放環境及授權賦能，激發團隊潛能。面對政大建校百年，數位賦能與人文精神的結合成為人才培育的關鍵，強調培養具備全球視野、腳踏實地解決社會問題的領袖，確保在科技變局中，人文底蘊能持續為決策提供正確指引與長遠價值。