AI 时代职业发展的核心在于从传统白领向 “金领” 转型,即具备创始人思维(Founder Mentality)并高效管理 AI Agent。徐老师提出了 TQ(Token Quotient)、IQ(Intelligence + Intensity Quotient)与 EQ(Emotional + Eyeball Quotient)的新素质框架,强调在 AI 时代,单纯的智力已不足够,高强度(Intensity)的执行力与对眼球注意力(Eyeball)的争夺成为关键竞争壁垒。组织结构将趋于极度扁平化,个体需将 AI 视为团队成员而非单纯工具。面对职业不确定性,应保持对技术的敏感度,通过不断动手实践培养 AI 原生思维,而非纠结于特定岗位标签,从而在范式转移中实现弯道超车。
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