如果你也是有因為溝通風格較為理性以及強勢，因而聚不了人心。如果你的環境，需要有比較緩和的溝通文化。

那麼這集誠摯推薦您可以花點時間聽聽，說不定用我們的人生踩坑經驗，可以給到一些共鳴或是可轉換的方法。

本集「人生解扣方程式」為你邀請到我的好朋友建廷哥，暢談他在保險事業數十年的經歷中，團隊崩盤的危險時刻，以
及如何調整後又開始雨過天晴。

-本集重點
1.團隊崩盤的危險時刻
2.如何挽救團隊不穩的情況
3.轉換心態和溝通風格，團隊氛圍大不相同
4.如何讓溝通變得高效率，且不傷和氣

想學習如何更好地與人溝通、應對自我懷疑
以及經營家庭關係的朋友們，千萬不要錯過
這集精彩的「人生解扣方程式」！

#NLP #團隊溝通 #保險業務 #自我懷疑#管理#組織溝通＃領導＃人生解扣方程式

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm5pemx0m006601y7adrc9zui/comments

《打造36度關係》溝通工作坊
帶你打破自動導航式的應對，
學會與不同特性的人找到適合的溝通方式，
打造舒心的關係。

——這門課將教會你——

▶看懂情緒背後的需求，不再只會「忍耐」或「爆炸」
學會解讀自己與他人的情緒訊號，讓每次
溝通都更貼近核心，不再誤解或傷人。

▶說出對方聽得懂、又願意配合的話
不是只說「真心話」，而是說出讓關係往
你想要的方向前進的關鍵語言。

▶從被動反應，轉向主動影響關係走向
你不再是「等他改變」的那個人，而是能
主導互動節奏、創造新連結的人。

▶用情緒引導行動，做出更有力量的選擇
把每一次的不安、委屈、衝突，轉化為
調整自己與改善關係的起點。

▶建立36度的多角度思考力，看懂關係全貌
打破對錯、輸贏的框架，看清彼此的位置
與選擇空間，關係才能更穩定長久。

《打造36度關係》溝通工作坊報課程資訊
https://lion-mcn2311.systeme.io/ada93845-a9437dbb-4ad7ad74

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EP4 業務管理｜理性溝通和人情味該如何拿捏？

人生解扣方程式

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