親愛的老闆，您是否頭疼主管沒有「管理思維」嗎?
若公司沒有經營目標、管理制度、培訓計畫，主管永遠會走回「自己動手比較快」、「等老闆交辦、聽話做事」的老路
優秀的老闆是懂透過培訓讓主管”做對管理的事”
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📌陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長
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經營男不難

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