S2#20-2 選錯公司比待業可怕！面試不只公司挑你，也是你挑公司！｜週三編輯室

本集節目主要探討如何在面試階段識別職場潛在風險，避免進入「有毒職場」。節目主持人敦化以「求職如同挑選交往對象」作比喻，並根據哈佛商業評論文章《求職面談發現這十大警訊，請小心》，將警訊歸納為三大類：管理混亂、壓榨員工和缺乏溝通。 主持人分享了諸多具體案例和建議，例如：面試時間地點頻繁變動可能暗示公司管理混亂；面試官態度強勢、提問涉及隱私等則可能預示職場霸凌或歧視；而缺乏雙向溝通則可能導致工作缺乏成長空間。 最後，主持人強調面試是雙向選擇，求職者應積極觀察細節，降低進入不良職場的風險，並提供文章連結供聽眾參考。