44 ✪ 你坐的是职场真火箭还是窜天猴？

互联网行业职业发展面临 “35 岁危机”，其核心在于行业迭代速度极快且经验迁移性低，导致年轻人更具市场竞争力。相比之下，咨询、投资等 B2B 服务领域更依赖深厚积淀，呈现 “老来幸福” 的职业特征。所谓的 “火箭理论”——即通过加入高速增长公司实现职业跃升，在当前市场环境下已趋于失效，高估值融资往往导致员工期权价值缩水，甚至出现 “伪火箭” 现象。个人职业规划应从单纯追求规模转向关注 “做得好” 与 “做得久”，将职业生涯视为一个创业项目，通过持续积累专业能力构建抗风险的价值闭环，而非盲目依赖组织光环。