前面的节目里，我们聊了许多跟职场团队合作有关的识人主题，这次我们想来聊一个比较轻松和八卦的话题，那就是：如何快速浅识人。

我们跟任何人的关系，都是从第一次见面开始，常说第一印象很重要，但从科学识人的角度，我们又不能从第一印象去判断一个人。但，很多时候，我们又必须在跟一个人还不太熟悉的时候，跟他进行一些互动，达到一些目的，甚至做出一些决策。

我们到底能不能做到快速识人？快速浅识人，是否存在有效的技巧？

本期我们就坐下来好好聊一聊这个话题。

#本期成员

舒扬；赵楠；薛毅然

#内容概要

4:41 薛毅然认为快速识人是可以在生活中刻意训练的

7:40 薛毅然的一种浅识人二分法：果丹皮还是棍棍饼干？

9:40 一个人“能量”大小是可以感觉出来的

11:28 以面试官身份去“快速识人”，和生活场景中的“快速识人”，有哪些不一样？

19:50 薛毅然经常喜欢去“审视”人：通过判断人的特质，判断这个人说的“事”

25:24 舒扬的疑问：那些容易看到的显性的特质，是稳定的吗？

28:55 哪些特质是可以被观察到且稳定的？

35:52 薛毅然认为人际合作风格大概分两种：偏防范的和偏信任的

37:54 包容性、边界感和距离感

43:32 男性的社会角色面具可能更强

44:56 职场中跨部门沟通，常常需要“快速浅识人”

56:13 舒扬认为一个人在大段输出的时候，会释放很多信息

59:11 薛毅然分享自己选择客户时的“快速浅识人”

01:03:38 “看脸识人”靠不靠谱？

01:07:47 薛毅然总结出了10多种“脸”

01:12:03 舒扬认为也不要过度使用“相由心生”

01:16:06 人不是静态的，我们很难通过整容改变他人对我们个性气质的印象

01:18:09 听友咨询：10多年人力资源经历，未来还有那些可能性？

附：CC的盖洛普34才干排序：

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

#联系我们

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15 陌生人社交时代，我们来聊聊快速浅识人和看脸识人

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