这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。

这是我新开的一个播客系列节目，每期都会邀请不同的金融从业者或退休从业者嘉宾，一起讨论同一个话题：金融行业还是年轻人的求职好选择吗？

熟悉我的朋友都知道，线下我早已开始了今年到各大高校开公益职场讲座的行程，已经去过上财、复旦、外经贸、北大汇丰，后面还会去更多的高校，但无论到哪所高校，这个话题都会是我今年讲座的主题，给孩子们分享我对这个问题的认识和建议。

虽然我每天都在互联网上关心着整个金融行业的职场问题，但我的经验和观察仍不够给年轻人完备的回答这个问题，所以我一直都想着邀请自己在金融行业各个细分领域，像机构销售、卖方研究、投资经理等等或在职或退休的好朋友们，跟我一起去给年轻人回答这个问题。

但他们大多都有自己的工作和生活要忙，不像已经提前退休的我时间那么自由，所以线下很难跟我一起到高校做分享，好在我们还有线上，好在现在有了播客，这就是这个系列节目的来源。

金融行业的好坏，我们这些从业者或者原从业者，可能没有办法和能力做决定，但我们至少能把自己的工作经验和职业经历分享给大家，给大家的职业选择或困惑提供一些建议，哪怕只是一些安慰，也是在进行着一个非常有意义的事：

今天这期是该系列节目的第二期，嘉宾是一位资深信评从业者，他会通过分享自己长达20年的信评职业生涯来告诉大家：金融行业里的信评岗位，如今还是一个好的职业选择吗？

本期嘉宾：姚煜，YY评级创始人，曾在内外资银行、中证鹏元、中证信用等机构履职，于2017年创立独立固定收益研究机构YY评级，信评工作经验20年。

该系列节目正不断录制中，敬请期待……

-时间轴-

01:33 高考填志愿“买彩票”，阴差阳错读上交经管

“上大学那时候没有张雪峰这种人教填志愿，你说我们怎么填？分数高的准没错，价格贵的有好处。我当年在大内斗省江苏，翻出去年的志愿，一看上海交大电子工程。这分数高，就填第一志愿。然后到了第二志愿，听说这个经管好像还行，我拿着宣传彩页开始翻。家里有个读大学的表哥，他说管理工程这好，放在管院招生第一个位置，我就填了个第二志愿。最后第一志愿没录上，上了第二志愿。第二年翻了志愿我的分数是够的，还跑到学校看了一眼，发现有人因为是省三好学生，靠加分超过了我。这就命中注定嘛，该读交大管院的管理工程。”

03:55 二十年前找工作，主打一个“点击即送”？

“大四就工作了。作为上世纪的大学生，我们很容易找工作。当时反正投简历，一看招商银行，招经管的一部分，还有招IT的一部分。当时计算机系那帮人都是穿着拖鞋，拎着热水瓶，打饭的时候顺便就面了。只有我们经管的，一本正经地穿着衬衫，人模狗样往那一坐。招行的人说两个去向，上海分行跟深圳分行。上海分行倾向于有上海本地户口的，深圳就都可以。我说那去深圳吧，就这么去了。”

08:09 我在招行坐柜台，去了就是深圳崽

“我就在柜台，从数钱开始。当时去的还是著名的华强北电子市场下面的一个网点。每天大量的现金进来，大量的现金出去，客群就是华强北现在还活跃的卖芯片、卖内存条这批人。当时一个非常有意思的事情。他们早上取钱20万，每个钱上都盖了我的章，捆好了拿过去，下午换个人，原封不动还回来。我说这钱都没拆，两个砖头搬过去搬过来，你们又不点，挺费事。他说我们都是熟人，但必须把砖头搬过来，我再把内存条给你。不点钱，也不担心里面有假钞或者少一张，但必须要按这样来。我当时觉得很奇怪，怎么不直接转账呢？有点江湖道义的味道在那。”

15:33 外资行遇豪横甲方，发觉金融行业很卑微

“印象非常深，第一次发现大甲方是个什么派头。落地以后很客气，面子上甲方对乙方的客气。当时大概是5, 000万美金，过程当中有点波折。他说你们提出这么多条款，借了你的钱，给我设定一堆条件，负债率不要超过多少，对外投资要经过谁审批？无非就是担心不还钱嘛。那很简单，条条框框你都不要写，你就在旁边写，如果我要做项目，先把钱还给你，之后我再做。做完了你要不要借钱给我，再考虑不就行了吗？大甲方就这么横，所有条款不接受，全部删掉。嘴上就这意思，不过是以一种答谢的方式，轻描淡写地把它说出来。那个时候，我就知道金融是很卑微的。你给人家以这么便宜的成本借钱，让他赚钱，人家还是这个姿态。”

22:11 银行贷款卡评级，深圳的创业故事

“你跟着走实体企业，就会发现实体确实不容易。深圳的这种制造业基本都是中小微企业，因为 500万其实是一个很低的准入门槛。我记得有一个香港做圣诞树的公司，在深圳开了十几二十年，那个老板的儿子都到了退休年龄，快60岁了，老爸80岁。平时老爸三天在香港，三天在深圳。那个时候儿子接待我们说老爸在美国，回不来。年底看报表，圣诞树订单干这么多流水，结果最后利润就小几百万。在深圳最初没有那么多高科技，圣诞树不就是塑料扎一扎，包那些PCB板，也就是一些粗加工而已。但是你就看到了，实体就是这么点点滴滴积累。有外资的、有内资的，有创业的，台湾老板、香港老板、大陆老板，都挺有意思的。你就能听他们的故事，回头想想真的蛮有趣的。”

27:03 做了办公室主任，发现自己真不是干这块的料

“我做了一年，最后发现的结论是我不适合做，因为干了一次活发现，领导指出来的几个错误，我改不了。当时是一位著名经济学家，到深圳人民银行来做讲座，我负责接待。接待结束我们领导过来，讲了几个问题。第一个，他说老师来讲课，中间休息的时候，讲台上没放烟灰缸。第二个，安排拍照片的人穿了皮鞋，会议厅是木地板，拍照片踩得地板当当响，应该提前叫他穿球鞋。还有一个，中午从人民银行走到后面去吃饭，没给老师准备一把伞。我说这么黑的一个大男人还打伞，老师听到说他不黑，这是络腮胡，哈哈哈。反正给我找了十个毛病。我想了想，下次我可能还会犯不同的错。我知道这个活不像分析师可以学，这个东西我学不了，就是少那根筋。”

34:12 猎头说有家新公司找我聊就转买方了？

“后面的职业生涯就两个方向：第一个是公司，第二个是岗位。公司或者你的岗位是不是到瓶颈？公司如果没有扩张，到了那个时点，要把公司的情况跟外面的机会综合判断，找工作跟招聘一样都是个小概率事件。不是说规划好，我想去买方，就投了一堆买方。不像现在的小朋友有规划，实习开始就有了大的方向。那个时候就是猎头说，有这么个新的公司，他们布局这几块，你有没有兴趣了解一下具体岗位？我一去聊，发现他们那空缺还挺多的，第一个战略部，第二个风控法务部，第三个征信评级事业部。我用排除法，最后选的是风控法务部。”

40:27 YY评级的开启：rating dog，做债的人抱团分享

“日常工作中的点点滴滴，一些通用的东西，不涉及到业务本身，通用逻辑、通用数据，我觉得可以分享，这是因为我们是做债的。不像做股票的，这个票你们都不要买，我一个人买了涨十倍。股票是博弈的钱，上市公司发完不回购，大家互相博弈，所以交易股票的人最好就是单兵作战。做债的人还是比较抱团取暖的，大家愿意分享，因为我们赚的就是发行人的钱。我觉得这个东西分享出来，能让市场用一些数据达成共识。于是我开始把一些研究成果，通过公众号分享起来。”

50:49 漫漫创业路，曾经公司账上只够发俩月工资

“肯定是遇到问题就解决问题。之前有人给你出题目，现在你要自己给自己出题。也许题目出错了，也许解错了。在不停的试错过程中，让所谓的商业模式跑通。你什么时候把握这个节奏？到底应该研究多搞一点，还是IT多搞一点，还是销售多搞一点？别人可能是销售驱动型的，我是产品驱动型的。有多少人看终端里面的数据？有多少人看研究报告？什么时候扩张？今年要招 10 个人，到底要多少份简历？这个过程中慢慢总结规律。最低的时候我们账上也就够发两个月工资。回头看肯定没有说得这么简单，但也没有那么痛苦。只要有回头路，有退路，就不会那么焦虑。”

59:49 信评职业还是不是就业好选择？

“大资管行业，对中国来说肯定还是朝阳产业。有了资管新规后，理财规模还在往上走。资管赚的是管理费，管理规模乘以费率，管理规模在往上走，那说明行业是增长的，未来增长趋势还是能看得到。有资管行业的这块蛋糕，就有我们从业人员的这碗饭，蛋糕在扩大，债的比例又大，只是说拿到这个蛋糕怎么切？投资切多少，交易切多少，研究切多少。

信用的研究信评，起源就是因为外部评级排序不太靠谱，我们就在内部先做个排序。大家在我评级之上再做研究。相当于烧菜，现在我把基础工作做了，做好预制菜，你之后就炒菜，附加值更高了。此外我们的客户群体很广，有保险这种口味很清淡的，也有私募这种口味很重的。只要整个行业在增长，参与机构在里面扩张，岗位投入也会扩张，自然有大家的机会。

而且债跟股相比，更适合追求长时间平衡的人。债可以吃老本。待的时间越长越有价值，能吃经验饭。这个角度看，我觉得对年轻人来说，特别是女性，能沉下心来，不是说追求短期内陡峭的曲线，而是能够长期持续发展，个人的成长伴随着行业的成长，你就能获得这样的收益。”

-关于大力如山-

券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台

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vol.38 对话姚煜：金融行业里的信评（信用研究），还是一个好的职业选择吗？

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