VOL76 - 现代性的诅咒：过度量化、数据依赖与系统崇拜

本期播客节目讨论了在数字化评价的背景下，人们如何倾向于将可测量的部分视为整体评价的问题。数字化评价在招聘、绩效考核等方面的应用都存在利与弊，因此需要管理者认真思考如何权衡各种因素。数字可以给人一种客观公平的印象，但其背后的原因往往十分复杂，数字化评价也容易忽略个人品质和背后隐藏的现象。因此，在数字化转型中，管理者应该合理运用数字，同时综合考虑各种因素，寻找平衡点。