158: V4发布前的DeepSeek：人才竞争、组织特点和独特的AGI目标

本期《晚点聊》聚焦于 DeepSeek 公司及其近期变化，程曼祺分享了她对这家公司的独特观察。DeepSeek 在追求 AGI 目标时，既注重模型性能，也强调基于国产生态的创新和原创性研究。尽管 V4 版本尚未发布，但已计划开源多个版本。人员流动方面，虽有核心成员离职，但多数员工仍选择留下，认可梁文丰对 AGI 的追求和宽松的研究氛围。梁文丰作为创始人，其个人特质深刻影响着 DeepSeek 的组织文化和研发方向，例如不加班和对技术研发的专注。DeepSeek 在激烈的市场竞争中面临挑战，尤其是在产品化和算力资源方面，但其对独特目标的坚持和扁平化的组织结构，使其在中国科技领域保持着从复刻到创新的潜力。